Un sacerdoce

Hélène Leduc , Allauch

Souhaitez-vous que les professeurs soient rémunérés en fonction de leur mérite ?

Exercer le métier de professeur est un choix. Donc, nous pouvons supposer que ce dernier effectue sa mission correctement. Offrir un salaire correct mais comme pour tout travailleur pourrait y prétendre. Je pencherais plus pour une prime de risque dans certains établissements ! (c'est une boutade).

Quelles conséquences auraient cette rémunération au mérite sur la manière d’enseigner ?

Mauvaise ambiance entre professeurs. Permettez-nous de penser que les professeurs sont tous capables d'enseigner. Si je comprends bien, dans cette rémunération au mérite, il y a de bons professeurs, mais également de moins bons. Comment, vous admettez que nos enfants aient un enseignement plus ou moins correct. C'est nouveau ?

Selon vous, quels seraient les critères d'une rémunération au mérite pour les enseignants ?

Aucun. Puisque par définition, le professeur est celui qui vous transmet la connaissance, il est censé effectuer sa mission de manière performante.
Mais une prime d'assiduité, pour "récompenser" ceux, qui effectueraient leur journées de formation, d'information, ou tout autre raison pendant leurs congés.
Il y a bien souvent des établissements qui se trouvent face à un absentéisme important de la part de leurs enseignants. Et vous parlez de rémunération au mérite... Mais de toute façon, il est très difficile d'être enseignant. Alors rémunérez-le correctement, et vous n'aurez plus à vous creuser la tête, pour attribuer une prime à qui, et sous quels critères !

Publié le 21 février 2008

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