Marc
Il ne faut pas faire l'amalgame entre les services dont le fonctionnement est indispensable 24 h. / 24 ( hôpitaux, pompiers, police, circulation des trains, centrales nucléaires, etc. ) et une ouverture permanente des magasins. Celle-ci satisfera peut-être quelques noctambules, mais y aura-t-il beaucoup de gens qui iront faire des achats à 2 h du matin ? L'augmentation des ventes ne sera pas, je pense, significative ( ce qui sera vendu la nuit ne le sera pas le jour... ). Cette conception des choses relève surtout de la frénésie mercantile et de la course à l'argent dont notre monde est en train de crever. Mais, à ce sujet, est-ce même encore la peine de demander aux gens d'ouvrir les yeux ?
Anne-Marie Le Mouël
C'est honteux de penser que l'on peut travailler, le jour, et la nuit.
Surtout dans la distribution, les salaires sont très bas, souvent les employés sont à mi-temps, les gens qui travaillent dans la distribution ne choisissent pas toujours. Quand il y a peu de travail, on prend le travail qui se présente. Heures supplémentaires non payées, inventaire non payé, salaires de misère, pas de reconnaissance
Didier Bethune
Si c'est du volontariat, je suis pour, mais le travail de nuit ou les jours fériés n'est jamais du volontariat, c'est votre patron qui vous l'impose. Il y a des boites ou c'est impossible de travailler des nuits ou des dimanches, alors que d'autres c'est imposé. Vous avez l'impression d'avoir le choix, mais ce n'est qu'un leurre et l'ouvrier est toujours le dindon de la farce, et je répète que les employeurs maintiennent volontairement les salariés à un niveau de salaires de misère pour qu'il soient obligés d'accepter cette surcharge de travail afin d'avoir un niveau de vie correct
Valérie
Je comprends votre amertume.
Concernant le comportement de certaines personnes à votre encontre, il n'y a pas grand chose à faire, il y aura toujours des cons et des aigris partout.
Concernant le travail de nuit en semaine, de we et jours fériés, j'ai déjà donné pendant 8 ans mais je gagnais plus que le Smic et je n'avais aucun contact avec du public. Je reviendrai volontiers à ce rythme si l'occasion se représentait. Je comprends bien qu'au Smic et dans vos conditions de travail actuelles, ce ne soit pas très attractif.
C'est cela qu'il faut améliorer en France : respecter le volontariat pour ces emplois particuliers et les rémunérer suffisamment en adéquation avec les contraintes que cela implique (horaires décalés, vie de famille, santé... )
Louloute
Je suis hôtesse de caisse en grande surface sur la cote. Nous travaillons tous les samedis et quand nous sommes ouverts le dimanche matin, c'est sur la base du volontariat obligatoire mais pas paye plus cher, on recupère les heures l'hiver. La vie de famille en pâti et en plus les gens se permettent de nous insulter quand ils en ont envie et de Gueuler sur nous a cause du pouvoir d'achat.
On gagne le smic et on fait nos courses aussi alors arrêter de vous plaindre ou allez vous même travailler les jours fériés, le dimanche ou la nuit paye au smic dans de tel conditions
Valérie
Moi je soutiens Isabelle et Patricia.
La société évolue très vite et malheureusement le lobby syndical à l'ancienne qui dicte sa loi fait encore des ravages (cf les 35 h payées une misère qui permettent de rester à la maison sans aucun pouvoir d'achat et le sacrosaint repas familial du dimanche qu'il ne faut surtout pas rater sinon on est de mauvais parents... )
La société du futur, c'est le travail à la carte ! Ceux qui veulent bosser la nuit, laissez les bosser la nuit, ceux qui veulent bosser le WE, c'est leur choix !
Regardez un peu la situation de la zone commerciale de Plan-de-campagne près de Marseille, c'est un comble: les syndicats veulent empêcher de travailler 2000 salariés volontaires et qui ne demandent qu'à bosser pour récupérer 250 à 300 E de plus par mois.
Laissez travailler les gens comme ils en ont envie !
Didier Bethune
Juste une rectification. Le flot des gens dont le métier est de travailler de nuit est déjà important, il, est donc inutile d'en rajouter. Quand aux 250 Euros, effectivement ce n'est pas rien, mais je veux juste souligner que cette somme devrais déjà être incluse dans son salaire ce qui représenterais au moins un smic pour votre fille
Bernard Rochel
Je suis totalement d'accord avec Anne et Didier qui ont parfaitement analysé la situation. Je travaille dans la grande distribution et je suis bien placé pour en parler. Lorsque je constate la position de Isabelle et Patricia, je me dis que les patrons ont raison (et ils ne s'en privent pas d'ailleurs) de se servir de ces gens là qui sont aussi naïfs. Mais si les gens pensaient plus à se battre collectivement pour négocier des salaires décents, on en arriverait pas à de telles aberrations. Lorsque je pense que nous nous sommes battus pour ne pas faire les inventaires le dimanche, pour avoir le 13e mois (désolé mais mon patron ne l'avait pas mis au départ dans ses bagages) des substantielles augmentations comment ne pas être excédé par de tels comportements. Mais le fait d'avoir un emploi apparaît maintenant comme un avantage et à ce titre on accepte tout et n'importe quoi. Donc continuons à faire confiance au patron, et peut-être qu'il embauchera des cdi en temps complet plutôt que des cdd en temps partiel, mais ne rêvons pas trop. Allez continuez, 24/24h et 7/7j c'est la base de la réussite sociale, ah j'oubliais, pourquoi ne pas lui suggérer de supprimer les vacances
Anne Greiner
Bonjour a tous, j'apporte ma petite contribution a cette discussion, j'ai vécue pas mal d'années aux usa et comme vous savez les magasins sont ouverts 24/24, 7/7. J'ai vue les dégâts que cela provoque sur la société américaine. Ce n'est qu'un choix de société, que les politiques veulent nous faire prendre. Quand je parle de dégâts, c'est toute la déstructuration de la famille et les problèmes que ça engendre par la suite dans la sphère familliale. Je m'explique, les enfants sont livrés a eux-même (pas de repas en famille, constamment devant la télé. cela coûte moins chèr qu'une nounou ! ) quand ce n'est pas aller trainer dehors. Par conséquence les femmes travaillent de moins en moins, pour pouvoir mieux s'occuper de leurs enfants, ou alors elles travaillent la nuit quand le mari travaille le jour, bonjour l'intimite dans le couple ! Quand vous parlez de volontariat dans le travail, je rigole a pleins poumons ! Je suis chef d'entreprise, dans la distribution justement. Cela n'est pas facile a vous dire, mais je vais vous dire comment raisonne un chef d'entreprise. Premiere semaine, il vous le demande gentillement (pouvez-vous travailler ce soir ou dimanche ? ) vous lui répondez: non
Deuxieme semaine, il vous fait comprendre que des gens qui voudraient travailler le soir et le week-end sont très nombreux et que ce sera très facile d'en trouver (le chômage est tellement élevé ! )
Troisieme semaines, on commence a mettre la pression. C'est un peu à celui qui craquera le premier !
Vous voyez, je n'approuve pas ces méthode, mais dans la distribution elles sont monnaie courante ! J'ajoute qu'aux usa, les magasins ouverts 24/24, 7/7 comme "wallmart", sont toujours totalement déserts, je me suis toujours demandée, si les charges de personnels et les charges de fonctionnements sont réellement rentable comparativement au chiffre d'affaire réalisé. Ca serait intéressant de le calculer !
Patricia
Non juste une homme comme tant d'autres !
Eh oui vous ne le savez peut être pas mais pendant que vous dormez une bonne partie de la société continue à vivre (infirmiers, pompiers, policiers, médecins, gardiens de nuit... Sans parler de ceux qui travaillent pour permettre aux autres de se détendre et de s'amuser (serveurs, personnel boîtes de nuit... )
demandez à tous ces gens s'ils dorment pendant les heures de travail ! Non ils travaillent comme vous le jour (enfin je l'espère ! )
mon mari dort de 6 h du matin à midi (vous voyez rien de surhumain) et l'après midi il est disponible pour s'occuper de ses enfants au retour de l'école (contrairement à beaucoup de pères qui selon les dires de mes amis rentrent à 19 h stressés et fatigués et donc peu disponibles pour leur femme et leurs enfants) vous me direz il leur reste le week end pour profiter (mon mari aussi puisqu'il fait un roulement avec ses collègues) Et tout ce bonheur et cette présence sur la base du volontariat (d'autres font la journée car il faut aimer ce rythme de vie)
Quand à ma fille pour le moment rien de nouveau côté salaire meilleur (depuis 25 ans ça ne change pas à gauche comme à droite d'ailleurs) et en attendant lorsqu'elle peut faire le choix de travailler le dimanche elle touche 250 euros de plus et pour vous ça n'est peut être pas grand chose mais pour elle c'est énorme !
Didier Bethune
Je ne comprends pas la réaction de Patricia. Votre mari est peut être un surhomme, car pour ma part lorsque j'ai effectué une journée de travail je suis incapable d'être disponible la nuit, donc si je travaillais la nuit, je ne pourrais pas être disponible le jour. Peut-être que dormir au boulot la nuit c'est plus facile ? Et le jour vos enfants ne sont-il pas à l'école ? Quand à votre fille qui travaille des jours fériés juste pour avoir un salaire décent, c'est très grave. Il faudrait plutôt qu'elle se batte pour obtenir un salaire normal en travaillant pendant des heures normales, et que si ses besoins sont plus importants qu'elle ai peut-être la possibilité de travailler quand elle veux. Mais le hic de cette histoire, c'est qu'elle ne pourra jamais choisir le moment ou elle aura besoin de travailler plus, son patron choisira pour elle. Les grandes surfaces entretiennent volontairement cet état de chose, elle ne proposent que des emplois à temps partiel afin que le personnel soit content de venir travailler Dimanches et jours fériés pour compléter leur salaire de misère. C'est de l'exploitation pure et simple. Vous allez me répondre que les jours fériés sont payée à X% en plus, mais X% de pas grand chose ça fait pas grand chose. Battons nous pour obtenir des salaires décents, battons nous pour ne pas être obligés de trimer pour pouvoir vivre, battons nous pour que les profits incommensurables de nos entreprises ne servent pas uniquement qu'aux actionnaires. Lorsque nous aurons obtenu un minimum pour vivre, lorsque nos employeurs ne nous prendront plus pour des esclaves corvéable à merci, alors là, oui peut-être que j'accepterai de travailler de temps en temps des jours fériés
Patricia
Entièrement d'accord avec Isabelle !
Sur la base du volontariat c'est l'avenir pour tous ! Ma fille travaille en grande surface et gagne seulement 800 euros et je vous garantis qu'elle est ravie de travailler les dimanches de décembre (on demande évidemment des volontaires) mon mari travaille la nuit (uniquement des volontaires aussi) et il est ravi d'avoir ses journées à consacrer à sa famille
alors laissons un peu de liberté aux gens et arrêtons de suivre les syndicats bêtement !
Didier Bethune
Vous parlez d'augmenter le pouvoir d'achat, mais apparemment c'est celui du patron dont vous parlez. Je suppose aussi que vous devez être riche et ne pas travailler, car moi, la nuit je dors, épuisé par une journée de travail
Enfin une ouverture à la demande 
