Le premier congrès des femmes dirigeantes a lieu les 16 et 17 novembre à New York. Députées, présidentes d'associations, ministres, diplomates et chercheuses échangent sur leurs différentes expériences au pouvoir. Les femmes, meilleures dirigeantes que les hommes ? Qu’en pensez-vous ?
Des rencontres entre femmes dirigeantes, selon vous, à quoi cela peut-il servir ?
Je pense que c'est important, il y a encore trop de machisme, des humains (hommes et femmes) qui pensent que les femmes ne peuvent diriger, qu'elles "doivent servir l'homme" le valoriser l'accompagner sur le chemin du pouvoir (de son pouvoir !) et qu'elle ne peut être autonome. C'est important de montrer ce qu'on est capable de faire... Le plus grave est qu'on soit obligé (encore ?) de le montrer.
Faudrait-il instaurer une obligation de parité pour les hauts postes dans les entreprises, à l’image de la parité existant en politique en France ?
Non, je ne suis pas pour la parité, l'obtention d'un poste doit se faire au mérite, sur les qualités de l'individu, indépendamment de son sexe. Il faut lutter contre les discriminations, en condamnant les postes qui seraient refusés aux femmes, parce qu'elles sont femmes, mais pas imposer des quotas. Comment recruter 50% de femmes, si seulement 30 se présente ?
Pensez-vous que les qualités féminines soient un avantage pour accéder au pouvoir ou l'exercer ?
Nos qualités sont compatibles avec l'autre moitié de l'humanité : les hommes. Il est intéressant de travailler ensemble, à égalité, au même niveau. C'est comme ça que les choses avances, en prenant les qualités des uns et des autres, d'individus et non pas en se focalisant sur le sexe de l'autre.
La manière de diriger des femmes différentes 
