Halte au sexisme

Jean-Louis Perot , Poitiers

Des rencontres entre femmes dirigeantes, selon vous, à quoi cela peut-il servir ?

Je me pose aussi la question.

Faudrait-il instaurer une obligation de parité pour les hauts postes dans les entreprises, à l’image de la parité existant en politique en France ?

Je n'en vois pas l'utilité, car la sélection au mérite s'effectue toujours, quel que soit le sexe.

Pensez-vous que les qualités féminines soient un avantage pour accéder au pouvoir ou l'exercer ?

Arrêtons de faire du sexisme, de toujours présenter les femmes en victimes, ou au contraire de leur trouver des "qualités", c'est le meilleur moyen de les "ghettoiser" et de ne pas faire évoluer leur condition. Les hommes et les femmes ont chacun leurs spécificités, et lorsqu'il s'agit de diriger (une entreprise, une collectivité... ), ce sont toujours les plus compétents, hommes ou femmes, notamment grâce à leur intelligence, qui emportent la décision.

Publié le 27 novembre 2007

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