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La Poste, service des colis Discrimination à l'embauche, et au licenciement

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Le sénateur (UMP) Jean-Jacques Hyest a présenté une proposition de loi visant à réduire à cinq ans, au lieu de trente aujourd'hui, la durée de prescription des procédures civiles pour discrimination au travail. Le monde syndical s'en inquiète. Avez-vous été victime ou témoin d'une discrimination particulière, celle entre hommes et femmes au travail ? Racontez votre expérience.

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Discrimination au travail

 Discrimination au travail  

Gene , Bordeaux le 14 décembre 2007

De quel type de discriminations entre homme et femme avez-vous été le témoin ou la victime au travail ?

J'ai entendu mon Directeur dire tout haut devant moi qu'il en avait assez de recevoir des femmes cadres. C'était la 3° que le Ministère lui envoyait à ce moment là. Il y a une "mafia", je dis bien "mafia", des hommes qui se cooptent entre eux.

Avez-vous en particulier le souvenir d’une anecdote, d’une attitude ou d’une phrase discriminatoire ?

J'ai travaillé dans un service comme cadre, avec un collègue masculin, nous avions une centaine d'agents sous notre responsabilité. Notre chef venait tous les matins, je croyais qu'il venait "nous" voir, mais en fait je me suis aperçue qu'il ne venait voir que mon collègue, car quand il voyait que ce dernier était absent, le bureau étant vitré, il faisait demi tour et ne rentrait même pas ! J'avais pourtant, à priori, de bonnes relations avec lui. J'ai remarqué dans mon entreprise que les hommes de n'importe quel grade se tutoient, et sont très vite "copains", alors que les femmes n'emploient le tutoiement qu'à grade égal. A leur décharge, je dois quand même dire qu'il y a 1400 employés dont 80°/° de femmes, ils ne doivent pas trop se sentir "à l'aise" dans cette ambiance très féminine. D'ailleurs un collègue cadre âgé m'a confié un jour cette anecdote de ses débuts au centre: quand il entrait dans le service et se faisait dévisager par une centaine de femmes il se retenait pour ne pas prendre "ses jambes à son cou"  !
 
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