• Les conditions préalables

• Le principe

• Comment faire le bon choix

• Les modalités du rachat

En savoir plus

Dans le cas d'un rachat de trimestres, il est possible de jouer sur deux variables que sont le taux de liquidation et le nombre de trimestres. Pour rappel, le mode de calcul de la retraite s'appuie sur la formule suivante : [Salaire annuel moyen (SAM)] x [Taux de liquidation] x [Nombre de trimestres d'assurance / Durée de référence].

Deux options s'offrent alors à vous :

1) La première, dite du "taux de liquidation seul", permet d'améliorer la retraite de base de la Sécurité sociale pour atteindre ou se rapprocher du taux plein de 50 %, permettant d'assurer une pension représentant la moitié du salaire de référence.

2) La seconde option, dite "du taux et de la durée", augmente le taux de la retraite de base et le nombre de trimestres total retenu dans la formule du calcul de la retraite. Cette option est plus chère que la première. Le choix entre les deux formules est à étudier au cas par cas avec un conseiller pour déterminer celle qui est la plus adaptée à votre situation personnelle.


Un coût élevé

Le coût du rachat dépend de l'option choisie ainsi que de l'âge et du niveau de salaire de l'assuré. La Sécurité Sociale a fixé le prix d'achat d'un trimestre en fonction de ce que la rente va lui coûter. Ainsi, plus la date du rachat est proche de la cessation d'activité, plus le coût du rachat est élevé, compte tenu des règles de capitalisation. En 2007, le montant pour un trimestre racheté varie ainsi de 949 à 5.766 euros.

Montant du versement pour un trimestre en fonction de l'âge de l'assuré