Un entretien d'information à partir de 45 ans

La loi prévoit de renforcer l'information des travailleurs au sujet de leurs droits à la retraite. C'est ainsi qu'à partir de 45 ans, chaque assuré peut demander un entretien personnalisé pour connaître les perspectives d'évolution de ses droits en prenant en compte des choix de carrière différents mais aussi les possibilités de cumul emploi-retraite ou encore les dispositifs permettant d'améliorer le montant de sa pension. .

La mise en place

Cette possibilité s'ouvre aux travailleurs dès l'année 2012. De plus, dès l'année qui suit la première année au cours de laquelle il a validé au moins deux trimestres, un travailleur peut obtenir des informations générales sur le système de retraite.