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Epargne salariale

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Les sommes obtenues par le biais de la participation, de l'intéressement ou de l'abondement sont versées sur un compte d'épargne salariale, et y restent bloquées pendant cinq ans, sauf exception. Il existe cinq types de comptes :

le PEE (Plan d'épargne entreprise)

le PEI (Plan d'épargne interentreprise)

le PERCO (Plan d'épargne pour la retraite collectif)

le PERCOI (Plan d'épargne pour la retraite collectif interentreprise)

le compte courant bloqué

 

Ce ne sont que des réceptacles, en aucun cas des produits financiers. Autrement dit, si un salarié en reste là, l'argent bloqué ne produira aucun gain, sauf pour le cas du compte courant bloqué.
La gestion de chaque PEE, Perco, Pei, Percoi ou compte courant bloqué est assurée par un établissement financier, une banque ou une société d'investissement, à la condition d'avoir reçu l'agrément du Comité des établissements de crédit et des entreprises d'investissement (CECEI) de la Banque de France.

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