Les comptes d'épargne salariale, que sont les PEE et les Perco, permettent d'accéder à des produits financiers spécifiquement créés pour bonifier les sommes reçues au titre de la participation, de l'intéressement ou l'abondement : les FCPE dédiés et les FCPE diversifiés.
A cela s'ajoute aussi deux procédures d'épargne salariale particulières : l'attribution d'actions gratuites ou de stock-options. Pour autant, rien n'interdit à un salarié d'utiliser son PEE, par exemple, pour investir directement en actions ou Sicav. Pour ces dernières, il existe des restrictions établies par l'accord entre l'entreprise et les salariés, mais selon la nature du compte d'épargne salariale.
