Qui peut bénéficier de la participation ?

La participation est un droit du salarié sur les bénéfices générés par l'entreprise. La somme allouée est ensuite répartie entre tous les salariés. Une ancienneté minimum peut toutefois être prévue mais elle ne peut pas être supérieure à trois mois. Même en cas de licenciement pour faute, vous avez droit à la part de participation correspondant à la période pendant laquelle vous étiez présent dans l'entreprise.

Mise en garde

La participation n'est obligatoire que dans les entreprises qui dégagent des bénéfices suffisants et ayant 50 salariés ou plus. Vous ne pouvez donc rien réclamer si ces conditions ne sont pas réunies.