De quelle manière peut-on verser de l'argent sur un PEE ?

Les modalités de versement d'argent sur un PEE dépendent de chaque entreprise. Selon les cas, ils peuvent intervenir sous forme de chèques, de virements ou de prélèvements sur le salaire. Quoi qu'il en soit, ces versements sont volontaires. Et ils sont plafonnés, par an et par salarié, au quart de la rémunération annuelle perçue par le salarié. A noter que certaines entreprises prévoient également un versement minimum de 160 euros par an.

Mise en garde

Avant d'effectuer un versement volontaire, demandez à votre employeur si des frais de souscription sont prélevés sur les fonds que vous souhaitez alimenter.