Demande de retour anticipé après un congé de présence parentale

Le congé de présence parentale s'adresse aux parents dont l'enfant est gravement malade, accidenté ou handicapé. La durée de ce congé peut être diminuée en cas de décès de l'enfant ou de baisse importantes des ressources. L'employeur doit être averti de la date de reprise par lettre recommandée avec accusé de réception au moins un mois avant la date de reprise.

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Objet : demande de réintégration anticipée après un congé de présence parentale



Madame, Monsieur,



En raison de l’état de santé de mon enfant, j’avais sollicité, dans une lettre recommandée datée du (précisez), un congé de présence parentale d’une durée de (précisez) mois.


Celui-ci doit donc prendre fin le…


Néanmoins, en raison de (décès de l’enfant, diminution importante des revenus), je souhaiterais retrouver mon emploi plus tôt que prévu.


Je réintégrerai donc, avec votre accord, le poste que j’occupais à temps plein avant cette interruption, à partir du (précisez).



Je vous prie d’agréer, Monsieur le Directeur, mes salutations distinguées.



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