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Le changement d'employeur, de contrat de travail et d'horaires de travail n'interfére pas dans le calcul des heures supplémentaires, signalent Christine Canut et Audran Le Baron de la Direction générale des finances publiques. Elles sont liées à chaque employeur en fonction des heures travaillées et payées chaque mois. Elles sont en principe pré-remplies sur la déclaration de revenus.

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