Veiller au paiement des salaires et traitements dus à la personne défunte

Le défunt exerçait peut-être encore une activité professionnelle à la date du décès. Dans ce cas, pensez à demander le versement des sommes qui lui étaient encore dues, comme les  salaires, des remboursements de frais, les primes, etc. Le décès figure logiquement dans les cas de déblocage anticipé du plan d'épargne entreprise (PEE). Il est possible de demander à débloquer la participation qu'il a perçue ou d'autres sommes qu'il détenait sur des dispositifs d'épargne salariale.

A qui s'adresser

Le service des ressources humaines ou le service en charge des salaires chez l'employeur