Les chèques-vacances se présentent sous la forme de titres nominatifs de 10 ou 20 euros, valables pendant deux ans après son émission. Il est possible d'obtenir un échange dans les trois mois qui suivent la fin de la validité.
Ils sont utilisables dans de nombreux hôtels ou campings, et parfois acceptés dans les agences de voyages, les parcs d'attraction, les espaces sportifs et les monuments historiques ou les lieux culturels. La plupart arbore en vitrine un autocollant "chèque-vacances" et proposent même des réductions à ceux qui en disposent. A ce jour, plus de 7 millions de personnes en bénéficient, et peuvent les utiliser en France, y compris l'Outre-mer, mais aussi dans les pays de l'Union européenne.
Chèques-vacances comme les chèques restaurants
Leur fonctionnement est identique à celui des tickets restaurants. Toutes les entreprises, quelle que soit leur taille, peuvent proposer des chèques-vacances. Leur distribution s'effectue soit par les employeurs (pour les entreprises de moins de 50 personnes), soit par les organismes sociaux (comme la Caisse d'allocation familiale ou encore les centres communaux d'action sociale), soit par les comités d'entreprises (pour les entreprises de plus de 50 personnes), soit par les collectivités territoriales (comme par exemple les communes ou les départements).
Dans tous les cas, ces derniers versent une participation que le titulaire du carnet de chèques vacances complète. En revanche, les modalités d'attribution peuvent varier d'une entreprise à une autre, d'une collectivité à une autre.
En savoir plus Le guide des chèques-vacances
