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Le système de retraite par répartition
» Le fonctionnement du système de répartition implique que les actifs paient directement la pension des inactifs. Pour bénéficier du régime de base, quel que soit l'organisme gestionnaire, à taux plein, il faut avoir côtisé
40 ans ou 160 trimestres, et être âgé de plus de 60 ans. Le taux plein signifie que votre pension équivaudra à 50 % de votre salaire annuel moyen. A défaut du nombre de trimestres nécessaires, vous serez soumis à un taux réduit avec un plancher de 25 %. Cependant à partir de 65 ans, la pension de retraite est calculée à taux plein et cela même si l'asssuré ne disposent pas des 160 trimestres de cotisation. Si l'assuré désire travailler après ses 65 ans, le taux
plein sera majoré de 2,5 % par trimestre travaillé, dans la limite des 160 trimestres de cotisation totale.
» Insuffisance actuelle et future de la retraite généralisée. Le régime de base est mis à mal par le rallongement de la durée de la vie. Le nombre de retraites se multiplie et le rétrécissement de la population active dû notamment au taux d'emploi des jeunes soumet le régime à un ratio calculé en 2003 de 1.62 retraité pour un actif. Le système connaîtra sans doute une augmentation de la durée de cotisation et des pensions qui devront se réduire.
Les retraites complémentaires
» Le système de retraite complémentaire. La retraite complémentaire a pour but de compléter le système de base. Les régimes sont différents selon les branches d'activité et la catégorie socioprofessionnelle (employé, cadre...). Les deux principales institutions de retraites complémentaires sont l'Arrco (Association des régimes de retraite complémentaire) et l'Agirc (Association générale des institutions de retraite des cadres). L'Arrco s'adresse aux non cadres ou au cadre dont le revenu est inférieur au plafond des cotisations de la sécurité sociale ( 2 589 euros par mois depuis le 1er janvier 2006). L'Agirc s'adresse aux cadres allant du 2e au 8e plafond des cotisations de la sécurité sociale (soit de 2 589 euros à 20 712 euros depuis le 1er janvier 2006). Le montant de cette retraite complémentaire se calcule à partir du nombre de points acquis en cotisation auprès de ces organismes multipliés par la valeur du point, soit 1,1104 euro depuis le 1er avril 2005 pour l'Arrco et 0,394 euro pour l'Agirc.
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