Gérard Pavy, sociologue et psychanalyste,
est aujourd'hui consultant auprès des dirigeants
d'entreprise. Spécialiste des relations humaines,
il nous explique ici les avantages et les risques d'une
relation amoureuse au travail.
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L'EXPERT |
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- Par Gérard Pavy, consultant chez
Pavy Consulting
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Quels risques y a-t-il pour un couple,
et pour l’entreprise, à ce que naisse une idylle au bureau
?
Sans forcément s'en rendre compte, le couple,
souvent informel, va chercher à se retrouver le plus souvent
possible. Certains peuvent même aller jusqu'à se faire des
arrangements sur le dos de l'entreprise. La jouissance d'être
à deux amène parfois certains couples à moins s'impliquer
dans leur travail et parfois à devenir moins attentifs à
leur équipe. Le gros danger est alors de sortir du groupe,
de s'extraire de ses règles. Vous risquez de devenir plus
transparent et de faire passer des informations confidentielles
à votre partenaire. Or, Il ne faut pas que le couple s'échappe
des contraintes liées à l'organisation du travail au risque
de soulever l’animosité des collègues.
Mais être amoureux d'un collègue,
ça a aussi du bon, n'est-ce pas ?
Oui bien sûr ! L'amour, c'est le partage,
l'affectivité émotionnelle, autant de choses qui manquent
parfois au monde de l'entreprise. Cette relation amoureuse
va alors y réinjecter de l'émotion et rejaillir sur la bonne
humeur et le dynamisme du salarié puisqu’une personne amoureuse
déborde de chaleur humaine ! Il arrive aussi que certains
managers montent des attelages autour d'un couple stable
pour mener un projet à terme.
Quels comportements adopter avec son patron
et ses collègues ?
Avec votre patron, ne dévoilez pas votre
situation ! Par contre, vous pouvez en faire part à vos
collègues les plus proches. Mais ne vous affichez pas. En
clair, évitez les gestes de tendresse et ne changez rien
dans votre organisation
