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Les parents cadres sont principalement confrontés à la difficulté d'un rythme de travail qui ne correspond pas à celui de leur famille. Si 21 % des salariés parents dénoncent un travail trop prenant et un stress qui rejaillit sur la famille, cette proportion grimpe à 36 % chez les cadres. Aussi, la mise en place par leur employeur de règles de vie professionnelle adaptées arrive en tête des 10 mesures dont ils souhaiteraient bénéficier, avec 29 % de suffrages contre 18 % chez l'ensemble des salariés. Ces règles quotidiennes peuvent être toutes simples comme éviter les réunions tôt le matin ou tard le soir. Mesure qui existe : 36 %
Mesure qui n'existe pas : 57 %
Ne se prononce pas : 7 %
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