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Un bon remboursement des soins et des médicaments s'impose très largement parmi les mesures prioritaires pour l'ensemble des salariés, avec 27 % de suffrages et une mesure classée en 2e position. Il est vrai que lorsque l'on a des enfants en bas âge, difficile d'éviter les cases médecin et pharmacie. Pour les parents cadres, cette mesure n'arrive qu'à la 6e place, avec 21 % de votes. Ils sont 45 % à estimer qu'ils en bénéficient déjà auprès de leur employeur. Mesure qui existe : 45 %
Mesure qui n'existe pas : 48 %
Ne se prononce pas : 7 %
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