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Egal ne signifie pas identique. Un constat qui vaut aussi lorsqu'on parle styles de management : hommes et femmes ne laissent pas s'exprimer les mêmes valeurs lorsqu'il s'agit de diriger une équipe. Une vaste enquête a fait le point sur les spécificités de chacun en milieu professionnel. En découlent des points forts et des capacités à, au contraire, améliorer pour chacun de ces managers.

Réalisé par Solveig Jammes, Journal des Femmes