D'une durée maximale de 3 ans, le congé parental est jugé trop long par Nicolas Sarkozy. Il provoquerait une "rupture" dans la carrière des parents. Êtes-vous d'accord ?
Pensez-vous qu'un congé parental plus court faciliterait le retour en entreprise ?
Aujourd'hui seulement 10% des enfants peuvent avoir une place en crèche. Pour beaucoup d'entre nous, il faut donc trouver une assistante maternelle, ce qui est beaucoup plus cher. Comment peuvent faire les familles dont les ressources sont limitées ? Entre les frais de transport et les frais de garde, un salaire entier peut être englouti. Quel intérêt alors pour une maman, ou un papa ! , de partir travailler et laisser à quelqu'un d'autre le soin de s'occuper de son enfant ? Et même si l'aspect financier n'entre pas en ligne de compte, chaque maman est libre de choisir, entre reprendre tout de suite son travail ou un congé parental, puisque la loi le lui permet. C'est une question de choix de priorités, qui n'appartient qu'à elle. Un enfant a besoin de socialiser, comme chacun d'entre nous, mais il n'est jamais trop tard et la maternelle le lui permettra ensuite. Les premières années, elles, ne reviendront pas... Personnellement, je n'ai pas pris de congé parental après la naissance de ma fille. J'espère ne jamais le regretter. De plus, le congé parental a été amélioré : aujourd'hui nous ne sommes plus obligés de prendre 3 ans. Nous pouvons ne prendre que quelques mois et éventuellement prolonger. Pour ce qui est de l'argument de "faciliter le retour en entreprise", je suis très dubitative... Je n'ai pas retrouvé mon poste après mon congé maternité. Ma responsable m'avait remplacée définitivement 2 mois avant mon retour, alors que j'avais bien précisé que je ne prendrais pas de congé parental. Je pense que tout est affaire de bonne gestion de la part de l'entreprise, et de bonne volonté de part et d'autre.
Le Président a évoqué l'idée d'un droit spécifique à la formation pour les parents qui reprennent une activité. Pensez-vous que ce soit utile ?
Effectivement, ce peut être important après une longue période d'inactivité, car tout évolue très vite aujourd'hui. Reprendre contact avec la réalité peut être difficile. Mais pourquoi le limiter aux personnes ayant pris un congé parental ? Pourquoi les personnes ayant été absentes pour d'autres motifs seraient exclues de cette opportunité, et ainsi découvrir un nouveau métier pourquoi pas (maladies, congé sabbatique... ) ?
Stéphanie
Y'en a marre de ces réformes, c'est toujours dans le même sens. Il dit qu'il ne veut pas augmenter le Smic parce que ça ne concerne qu'une petite partie de la population, en revanche pour le congé parental (qui coûte de l'argent) il joue le président humaniste à plaindre les femmes qui ont du mal à se remettre dans leur poste. Qu'il nous laisse choisir
Non ! 
