Femmes > Vie pro > Contributions > Faut-il raccourcir le congé parental ?

La liberté de choisir

Ariane

Pensez-vous qu'un congé parental plus court faciliterait le retour en entreprise ?

Il faut distinguer le congé parental total et le congé parental à temps partiel. Je bénéficie ainsi d'un 80% et j'en suis ravie. Je peux partager plus de beaux moments avec ma fille tout en travaillant 4 jours par semaine. De nombreuses mamans ont opté pour cette option dans l'entreprise. Le temps partiel est souvent prolongé par accord avec notre employeur au-delà des 3 ans de l'enfant. Ce n'est pourtant pas si simple car il est vrai qu'une femme qui choisit cette formule doit malgré tout se rendre à l'évidence : sa carrière n'évoluera peut être pas comme elle le souhaitait. Ce sont plus les mentalités qu'il faut changer et permettre aux femmes d'aujourd'hui de trouver leur équilibre. S'épanouir en famille et au travail ! Il faut laisser le choix aux mamans et aux papas aussi.

Le Président a évoqué l'idée d'un droit spécifique à la formation pour les parents qui reprennent une activité. Pensez-vous que ce soit utile ?

Pourquoi pas si l'employeur est totalement ouvert et accepte de l'intégrer dans son budget formation ? En cette période difficile, ce sont souvent les premiers postes sur lesquels les réductions ont lieu.

Publié le 23 février 2009

Vos réactions

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Marilyne Prevot
Maintenant ça suffit ! Travailler plus pour gagner plus, raccourcir le congé parental. Et puis quoi encore ? Moi, pour des raisons financières et non pas parce que je suis une business woman, j'ai repris le travail quand ma puce avait trois mois et demi, elle en a quinze (mois) aujourd'hui et j'en bave tous les jours. Je suis archéologue, j'aime mon métier mais vraiment j'aurais préféré passer du temps avec mon enfant. Qu'il nous lâche un peu, qu'est ce qui est important dans la vie ? Bosser ? Profitez de ceux qu'on aime ? Y'en a marre, pour faire des cadeaux aux plus riches, on taxe les plus pauvres ! C'est quoi cet argument à la noix, que c'est dans l'intérêt "carrière professionnelle" de la femme ? N'importe quoi ! Je trouve inadmissible que l'on utilise de tels arguments, la femme qui fait le choix ou qui peut rester trois ans avec son ou ses enfants, moi je dis qu'elle a une chance que lui offre notre société, et bien laissons la lui, grand bien lui fasse à elle et ses petits, et moi je l'envie...

Dominique Marcilhacy
Pour défendre le congé parental, une mobilisation est en cours. Rendez-vous sur le site www. Conge-parental. Org

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