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Lettre de démission d’un CDI
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Comme son nom l’indique, le CDI ne prévoit pas de date de fin de contrat. Néanmoins, il peut être rompu à l’initiative du salarié (démission) ou de l’employeur (licenciement). Il n’existe pas de règle précise en matière de démission. Ainsi, elle peut être présentée de manière orale ou écrite. Toutefois, la deuxième formule est plus sûre et évitera toute équivoque sur les intentions du salarié, sa date de départ, la durée de son préavis. Cette dernière est fixée par la convention collective ou par le contrat de travail. Enfin, il est à noter qu’il n’est pas utile de préciser les motifs de la démission.
 
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Dernière mise à jour : juin 2012
 
Monsieur Prénom Nom
Adresse
Code Postal Ville

Monsieur
Fonction
Adresse
Code Postal Ville

Lieu, Date

Objet : démission
Lettre recommandée avec accusé de réception

Madame, Monsieur,

Par cette lettre, je vous informe de ma décision de quitter le poste de (préciser l’intitulé) que j’occupe depuis (précisez la date), dans votre entreprise.

Comme l’indique la convention collective … (précisez), applicable à notre entreprise, je respecterai un préavis de départ d’une durée de (précisez la durée indiquée dans la convention).
La fin de mon contrat sera donc effective le (précisez la date).

A cette date, je vous demanderai de bien vouloir me remettre le solde de mon compte, ainsi qu’un certificat de travail.

Je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, mes respectueuses salutations.

Signature
 
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