Plan du site

Accès membres : merci de vous identifier Mot de passe oublié ?

Rechercher un thème :
 
Demande de dispense de préavis
Modèle de lettre
  DONNEZ VOTRE AVIS
En cas de démission ou de licenciement d’un salarié, son départ ne peut être effectif du jour au lendemain. En effet, dans les deux cas, une période de préavis doit être respectée. Toutefois, il arrive que le salarié démissionnaire ou licencié retrouve rapidement un nouveau poste et que son nouvel employeur exige qu’il soit disponible tout de suite. Dans ce cas, le salarié peut demander à son employeur une dispense ou une réduction de son préavis. La demande intervenant à l’initiative du salarié, l’employeur, s’il accepte, n’est pas tenu de lui payer cette période
 
Télécharger le document au format Word
 
Dernière mise à jour : juin 2012
 
Monsieur Prénom Nom
Adresse
Code Postal Ville

Monsieur
Fonction
Adresse
Code Postal Ville

Lieu, Date

Objet : demande de dispense (ou réduction de préavis)
Lettre recommandée avec accusé de réception

Madame, Monsieur,

Le (précisez la date), je vous ai présenté ma démission pour le poste de (précisez) que j’occupe depuis (précisez la date).

La convention collective applicable à notre entreprise stipule que je dois respecter un préavis de départ de (précisez). La fin de mon contrat devant donc être effective le (précisez).

Or, j’ai trouvé un nouveau poste, et mon nouvel employeur souhaite que je sois disponible le (précisez la date).

J’ai donc l’honneur de vous demander une dispense (ou réduction) de préavis.

En vous remerciant, par avance, de votre compréhension, je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, mes respectueuses salutations.

Signature
 
Télécharger le document au format Word
 
Copyright Benchmark Group   Envoyer à un ami | Imprimer   Haut de page
 
Autour du même sujet

Dispense de préavis

Peut t'on etre dispenser de preavis avec une promesse d'embauche

Peut t'on etre dispenser de preavis avec une promesse d'embauche

Licenciement dispense de préavis refus

Modèle de lettre de démission avec accord de dispense de préavis

Dispense de préavis lors d'un licenciement

Rupture cdd dispense de préavis

Lettre de rupture amiable de contrat de travail cdd dispense de préavis

Plus de contenus similaires Moins
 
Suite >> Le contrat saisonnier

Contrats
Fiches pratiques
 Le contrat d’insertion – revenu minimum d’activité Le contrat d’accompagnement dans l’emploi Le contrat adultes-relais
 Le contrat d’avenir Le contrat de professionnalisation Le contrat emploi consolidé
 Le contrat emploi solidarité Le contrat initiative emploi Le contrat d’insertion dans la vie sociale
 Le contrat saisonnier Le contrat de travail temporaire Le travail de nuit
 La validité d'un licenciement La rupture du contrat de travail à durée déterminée (CDD) Les droits du salarié licencié
 L'exercice du droit de grève Le recours au contrat de travail à durée déterminée (CDD) Le contrat d'apprentissage
 La période d'essai Signer une clause de non-concurrence Donner sa démission
 La durée légale du travail Les heures supplémentaires La modification du contrat de travail
 Le groupement d’employeurs Le VIE Le forfait jours
 Le forfait jours Le cumul d'emplois Promesse d'embauche
 Temps partiel Avenant au contrat de travail CDI
 CDD de mission Cadre dirigeant CDD
 Clause de mobilité Période probatoire Portage salarial
Lettres types
 Demander les motifs d’un licenciement Contester le licenciement d’une femme enceinte Demander à travailler à temps partiel
 Demander à travailler à temps complet Refuser un changement de lieu de travail Refuser une mutation
 Demander un congé sabbatique Demander un certificat de travail Lettre de démission d’un CDI
 Lettre de démission d’un contrat à durée déterminé (CDD) Lettre de démission d’un emploi jeune Demande de dispense de préavis
 Demande de dispense de préavis Revenir sur sa démission Rompre une période d'essai
 Accepter une rupture de CDD Augmentation de salaire : informer un salarié Lettre de démission d’un administrateur
 Lettre de démission d’un gérant Lettre de démission du président du conseil d’administration Notifier une mutation à un salarié
 Notifier une rétrogradation disciplinaire Refus de passage à temps partiel Refus d'une augmentation de salaire
 Prendre acte d'une démission Accepter une dispense de préavis Refus de dispense de préavis
 Refus de rupture de CDD avant le terme prévu  
 




A VOIR EGALEMENT

 

Voir un exemple

Voir un exemple

Voir un exemple

Toutes nos newsletters