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| Dans les entreprises, il est coutumier que les salariés tentent de négocier – souvent lors de l’entretien annuel – leur salaire. Excepté s’il y a un accord d’entreprise sur les modalités d’augmentation de la rémunération, ou si le contrat initial le précise, l’employeur n’est pas obligé de répondre favorablement à la demande d’un salarié. Il est toutefois soumis d’appliquer les augmentations des minima légaux. |
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| Dernière mise à jour : août 2008 |
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Monsieur Prénom Nom
Fonction
Adresse
Code Postal Ville
Monsieur
Adresse
Code Postal Ville
Lieu, Date
Objet : votre augmentation
Lettre recommandée avec accusé de réception
Madame, Monsieur,
Lors de votre entretien annuel, vous avez émis le souhait de voir votre salaire revalorisé.
Après réflexion, j’ai le regret de vous annoncer que je ne peux répondre favorablement à votre demande.En effet, (précisez les raisons qui vous ont poussé à prendre cette décision).
Toutefois, sachez qu’en atteignant les différents objectifs que nous avons fixé ensemble, lors de notre rencontre, nous pourrons revoir cette question d’ici quelques mois.
Je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, mes respectueuses salutations.
Signature |
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