Les avis sur Le licenciement économique de 2 à 9 salariés

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	Le licenciement économique de 2 à 9 salariés Fiche pratique
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	Refus de passage aux 35heures	L'avis de Andréa Durant
	Je travaille dans une PME moins de 5 salariés et j'ai 8 ans d'ancienneté , mon employeur a décidé de passer aux 35 heures d'où réduction du salaire que j'ai refusé . Pourriez vous me dire qu'est ce que cela peut en résulter, et si ça sera le licenciement économique , quels sont mes droits ( primes et licenciement , chomage etc ... )

	Lettre démission / licenciement économique	L'avis de Odette Casalta
	Bonjour, mon employeur vient de licencier 9 personnes, donc je fais parti et ce, à fin Juin. Les prochains 9 salariés le seront octobre-novembre mon employeur m'a demandé de lui faire un courrier de départ volontaire pour ce licenciement économique. pouvez-vous me dire pourquoi l'employeur (pas vraiment le choix) procède -il de cette manière ? et me propose (c'est la loi) une CRP - aurais-je le droit aux indemnités de chômage merci de votre réponses et conseils.

	Les conventions	L'avis de Henri Bellut
	j'appartiens à la convention métallurgie parisienne. le procédure de licenciement économique est-il différent? autre question : le licenciement économique intervient dans le cadre d'un avenant au contrat de travail "modification des horaires de travail" si refus du salarié procédure licenciement économique envoi d'un courrier à chaque salarié? pourriez -vous donner des réponses à mes questions? et me les communiquer.

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Le licenciement économique individuel	Le licenciement économique de 2 à 9 salariés	Le licenciement économique de 10 salariés et plus
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