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L’assurance chômage
Fiche pratique
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L’assurance chômage est une aide prévue pour se substituer aux salaires des personnes ayant involontairement perdu leur emploi. Son montant et sa durée varient selon l’âge du demandeur d’emploi et les caractéristiques de son dernier contrat.
 
 
Dernière mise à jour : novembre 2009
 
Qui est concerné par l’assurance chômage ?
Les personnes concernées par l’assurance chômage doivent :
    - être inscrites sur la liste des demandeurs d’emploi ;
    - effectuer les démarches nécessaires à leur reclassement professionnel ;
    - être aptes à travailler.

En outre, il faut être involontairement sans travail. Les motifs retenus sont :
    - le licenciement, quelle qu’en soit la cause ;
    - la fin d’un CDD ;
    - la démission légitime, c’est-à-dire :
        - pour suivre son conjoint ou concubin ;
        - pour suivre son futur conjoint (ou signataire d’un PACS) ;
        - pour suivre ses parents ou son tuteur si l’on a moins de 18 ans ;
        - si l’on est victime d’un acte délictueux dans son entreprise ;
        - si l’on est journaliste et que l’on fait jouer la clause de conscience ;
        - si l’on est titulaire d’un contrat-couple ;
        - si l’on ne perçoit plus de salaire de la part de son entreprise ;
        - si l’on démissionne d’un contrat d’accompagnement vers l’emploi (CAE) ou d’un Contrat d’insertion pour suivre une formation ou prendre un nouvel emploi ;
        - pour effectuer une mission de volontariat d’aide internationale pour une durée d’au moins 1 an.

Enfin, il faut avoir cotisé pendant :
    - 6 mois au cours des 12 derniers mois ;
    - 14 mois au cours des 24 derniers mois ;
    - 27 mois au cours des 36 derniers mois si l’on a plus de 50 ans.

Durée de versement de l’assurance chômage
La durée de versement de l’assurance chômage dépend de la durée pendant laquelle on a travaillé pendant une période donnée.

Durée de versement :
Durée travailléeAgeDurée du versement
6 mois dans les 12 derniers moisPeu importe 7 mois
14 mois dans les 24 derniers moisPeu importe23 mois
27 mois au cours des 36 derniers moisDe 50 à 56 ans36 mois
27 mois au cours des 36 derniers mois57 ans et plus42 mois


Comment est calculé le montant de l’assurance chômage ?
Le montant de l’assurance chômage est déterminé en fonction des précédents salaires.
Il est égal à
- 40,4% du salaire de référence auquel on ajoute une somme forfaitaire de 10,66 € par jour ;
ou
- 57,4% du salaire journalier de référence.
Le montant le plus élevé est accordé.
Le montant obtenu ne doit pas être inférieur à 26,01 € par jour. Il ne doit pas non plus dépasser 75% du salaire de référence.

Pour calculer le salaire brut de référence, l’ASSEDIC fait une moyenne des salaires perçus les derniers mois de l’activité.
Elle prend donc en compte les salaires bruts ainsi que les primes dès lors qu’elles étaient soumises à cotisation. En revanche, elle exclut les salaires anormalement élevés ou bas qui ont été versés pendant la période de référence.

Période prise en compte pour le calcul du salaire de référence :
Durée travailléePériode retenue
6 mois dans les 12 derniers moissalaires des 6 derniers mois
14 mois dans les 24 derniers moissalaires des 12 derniers mois
27 mois dans les derniers 36 moissalaires des 12 derniers mois


Pour les travailleurs saisonniers, on prend en compte les salaires perçus dans les deux ou trois années précédant la fin du contrat. On y ôte un coefficient réducteur qui dépend du nombre de jours travaillés.

Outre l’arrivée du terme des droits à l’assurance chômage, plusieurs motifs peuvent mettre fin à son versement :
    - la reprise d’une activité à temps complet ;
    - la non-inscription sur la liste des demandeurs d’emploi ;
    - le versement d’un Complément de libre choix d’activité ou de l’Allocation de présence parentale ;
    - le versement d’indemnités de la Sécurité Sociale (maladie, maternité…)
    - la résidence en dehors du territoire français ;
    - l’atteinte d’un âge permettant de percevoir la retraite à taux plein ;
    - en cas de déclaration inexacte ou mensongère.

A noter : l’assurance chômage peut être versée à une personne exerçant une activité à temps partiel si son temps de travail est inférieur à 136 heures par mois et si le salaire qu’elle perçoit est inférieur à 70% du salaire brut de référence, c'est-à-dire le salaire défini par l’ASSEDIC en fonction des derniers salaires perçus avant le chômage. Ce cumul ne peut excéder une durée de 18 mois.
L’assurance chômage peut aussi, dans certains cas et sur demande, être versée aux personnes exerçant une activité indépendante.

A retenir
Pour obtenir l’assurance chômage, il est nécessaire de s’inscrire à l’Assedic dans les 12 mois – sauf cas particuliers – qui suivent la fin du contrat.

Le versement de l’assurance chômage n’intervient pas dès le premier jour de la fin du contrat. Il y a un délai de carence à respecter qui dépend notamment du nombre de jours de congé que le salarié a à solder.
 
 
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Fin de droit L'avis de Jpierre Lahaye
  L'indemnisation est par exemple de 36 mois pour les
plus de cinquante ans. Que se passe-t-il quand la
personne reprend son travail après 6 mois d'indemnisation ? Le décompte reprend-il à 36 mois ?

Assu Chômage Partcipepresent L'avis de Tahia
  Bonjour, j'ai découvert un contrat d'assurance chômage proposé par ParticipePrésent.Je viens de rentrer dans la vie active, et je recherche un contrat de ce type.Leurs conditions et leurs tarifs semblent intéressants, mais je m'y connais peu en matière d'assurances. Les petits plus de leur contrat, c'est qu'en plus de l'indemnité complémentaire aux ASSEDIC, ils garantissent une aide de retour à l'emploi, et une aide pour gérer mon parcours professionnel, si je le souhaite.Qu'en pensez-vous? Est-ce que vous connaissez cette entreprise? Voici leur adresse, pour plus de précision: http://www.participepresent.fr D'avance, merci.

Assurance chomage privée L'avis de Romain
  Il existe également des assurances chômage complémentaire, dite privée. Cela fonctionne comme une assurance santé on paye une cotisation tous les mois en cas de perte d'emploi, un dédommagement est assuré. j'ai trouvé des informations sur www.assurance-chomage-pas-cher.com

Bien plus compliqué que ça L'avis de Michel
  L'assedic et ici l'internaute manquent  de précision notamment  concernant les intérimaires ...

Mon cas : inscrit à l'anpe début  janvier 2007 ( non inscrit avant puisqu'artisan) ...

13 mois plus tard  (fin fev 2008 et fin d'un des cdd  ) l'anpe observe les heures  exécutées et me donne droit à indemnisation 12 mois ... j'en conclus que l'assedic a tenu compte des heures travaillées l'année d'avant mon inscription à l'assedic ! ?? !

12 mois plus tard ,(période ayant donné  droit à indemnisation,)  donc fin fev 2009 que se passe-t-il ?  Et bien, l'assedic nous fait découvrir qu'elle regarde cette fois les heures exécutées APRES   fin fev 2008 ... (moins de 910 h  depuis cette date donnerait   droit peut-etre à une autre indemnisation dite de solidarité spéciale)
Obvervez donc qu'en fin de droit , l'Assedic   ne  regarde pas en arriere ( sur 20 ou 22 mois etc ) mais observe  en avant à partir de votre début de droit
  
l'Assedic ( selon le courrier qu'elle me fait parvenir ) ne va pas tenir compte 2 fois des heures qui ont servi déjà à établir  un droit d'indemnisation ...

Autrement dit apres une periode de fin de droit , on ne sait rien de clair ...et l'assedic sur son site manque incroyablement de précision.( ne serait-ce ,pour les interimaires ,que l'expression des périodes travaillées en heures plutot qu'en mois) 
 
Que ceux qui savent participent à nos infos ...merci.

Chomage économique 62 ans. L'avis de François Teyssier
  J'ai bientôt 62 ans, j'ai cotisé les 160 trimestres nécessaires pour obtenir une retraite à taux plein. Aujourd'hui, je suis licencié économique par mon entreprise. J'ai conformément aux dispositions gouvernementales, le désir et la nécessité de travailler encore quelques années, puis je bénéficier de l'assurance chômage ? Quelles sont les indemnités. Je travaille depuis 23 mois dans l'entreprise qui me licencie. Une entreprise étrangère qui ferme sa filiale française (crise oblige !!!) Car les bénéfices de ce groupe s'élèvent à + de 300 millions de dollars.

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