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Demande de congé paternité
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Depuis le 1er janvier 2002, les pères des enfants nés ou adoptés après cette date peuvent bénéficier de onze jours de congé pour accueillir leur enfant. Ils doivent prévenir leur employeur au moins un mois avant la date prévue du début du congé (dans les 4 mois qui suivent la naissance de l’enfant) et la durée de celui-ci ; et ce par lettre recommandée avec accusé de réception L’employeur doit quant à lui envoyer une attestation de salaire à la Sécurité Sociale
 
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Dernière mise à jour : mai 2012
 
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Objet : demande de congé paternité

Madame, Monsieur,

Conformément à l’application de l’article L.122-25-4 du code du travail, je vous informe que je souhaiterais bénéficier d’un congé paternité pour la naissance de mon enfant qui est prévue le (ou qui est né le …).

Si vous en êtes d’accord, je m’absenterai donc du (précisez)au (précisez).

Vous trouverez, ci-joint, l’extrait d’acte de naissance (ou le certificat médical attestant de la date de naissance prévue).

Je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, mes salutations distinguées.

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1 avis pour "Demande de congé paternité"
Demande de congés paternité L'avis de Noëlle Napoletano
  Tous les employeurs ne sont pas hélas au courant des droits des employés. Faire ressortir le nombre de jours (11) dans le courrier me semble indispensable. IL faut avertir minimum 1 mois à l'avance l'employeur, plus c'est mieux, il n'a pas à être d'accord, pour une fois l'employé peut choisir en toute liberté et ne pas accepter la pression de l'employeur. Le mieux pour les deux parties est souhaitable mais pas nécessaire.

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