La bonne réponse est...
Le travail à la chaîne, la division de tâches répétitives et simples
Au début du XXe siècle, l'industriel Henry Ford (1863-1947) invente un nouveau mode d'organisation d'entreprise, pour gagner en productivité. C'est le fordisme, qui repose sur trois grands principes : une plus grande efficacité des employés désormais responsables chacun d'une tâche répétitive et simple (c'est le travail à la chaîne) ; la production de séries de produits standards et une meilleure rémunération des salariés.
Henry Ford s'est largement inspiré, notamment, du taylorisme développé par Frederic Winslow Taylor à la fin du XIXe siècle.
Quant au travail en chantant ou entrecoupé de courtes siestes... peut-être dans le futur ?
