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Pour assouplir les possibilités de révocation
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Contre assouplir les possibilités de révocation
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Ni pour, ni contre
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En France, un fonctionnaire ne peut être révoqué que pour faute grave, après passage devant un conseil de discipline. Cette sécurité de l'emploi, réservée en France aux seuls employés de la Fonction publique, n'existe pas dans tous les pays, notamment pas en Grande-Bretagne ni en Suisse. Pensez-vous qu'il faille assouplir les conditions de révocation des fonctionnaires en France ?
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 C'est quoi une faute grave ?  
Olivier , Saint Romain La Virvee

A votre avis, faut-il assouplir les conditions de révocation des fonctionnaires ? Pourquoi ?
Non, car dans faute grave, il y a normalement tout ce qui est pénalement répréhensible, mais aussi certains vices comme l'alcoolisme, seulement les règles ne sont pas appliqués. Quand quelqu'un est incompétent, on devrait juste le recaser a un poste ou il sera meilleur, ça existe ! Pourquoi vouloir virer a tout va ? Ca ne sert a rien, on recrutera toujours des bons comme des mauvais.

Quelles sont, à votre avis, les conséquences positives ou négatives de la "sécurité de l’emploi" des fonctionnaires ?
Je suis fonctionnaire, et je bosse plus que d'autres. Cette sécurité de l'emploi me rend plus sécurisé et je suis donc d'autant plus efficace, ça ne ralentit en rien mon travail. Après tout, on est aussi noté et on grimpe plus vite que d'autres si on est bien noté (je suis prof).

Si les possibilités de révocation étaient assouplies, trouveriez-vous normal que les fonctionnaires demandent des compensations ? Lesquelles ?
Elles n'ont pas a être assouplies, il faut juste les appliquer pour les boulets si elle devait être assouplie. Evidemment qu'il faudrait des compensations, mais ce gouvernement n'a pas l'air très "compensateur".

Publié le 15 novembre 2007

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