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Pour assouplir les possibilités de révocation
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Contre assouplir les possibilités de révocation
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Ni pour, ni contre
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En France, un fonctionnaire ne peut être révoqué que pour faute grave, après passage devant un conseil de discipline. Cette sécurité de l'emploi, réservée en France aux seuls employés de la Fonction publique, n'existe pas dans tous les pays, notamment pas en Grande-Bretagne ni en Suisse. Pensez-vous qu'il faille assouplir les conditions de révocation des fonctionnaires en France ?

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Ce privilege inouÏ doit cesser

 Ce privilege inouÏ doit cesser  

André Colcombet , Tours le 16 novembre 2007

A votre avis, faut-il assouplir les conditions de révocation des fonctionnaires ? Pourquoi ?

Certainement. Comment peut-on encore concevoir, à notre époque de concurrence mondiale exacerbée dans les entreprises privées avec délocalisations, chômage, fusions, etc...que certains puissent sans le moindre stress de ce côté-là continuer leur petit boulot pépère puisque, sauf faute grave, ils continueront à être payés toute leur vie ? C'est aussi exorbitant, aussi énorme que, disons, le droit de cuissage des seigneurs médiévaux... Posez la question à des gens qui ont des charges de famille et qui apprennent que leur usine ferme !

Quelles sont, à votre avis, les conséquences positives ou négatives de la "sécurité de l’emploi" des fonctionnaires ?

Forcément négatives :* par l'indolence, le manque de productivité, l'absence d'audit...* par le climat malsain pour notre société où des gens triment dur sans être sûrs d'être encore payés le mois prochain et que ces même gens voient les horaires et le train-train tranquille des employés de bureau de l'administration qui peuvent penser à autre chose que ce souci obsédant et source de nuits blanches ( je parle hélas d'expérience car j'ai connu la bagatelle de 3 licenciements économiques... ). Le retentissement sur la vie familiale est indescriptible.

Si les possibilités de révocation étaient assouplies, trouveriez-vous normal que les fonctionnaires demandent des compensations ? Lesquelles ?

Certainement pas ! Que ceux qui bénéficient actuellement de l'emploi à vie conservent ce droit, d'accord, mais que le plus vite possible celui-ci soit supprimé lors des embauches des nouveaux fonctionnaires administratifs (je mets à part les militaires, policiers et magistrats qui remplissent des fonctions régaliennes).
 
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