En France, un fonctionnaire ne peut être révoqué que pour faute grave, après passage devant un conseil de discipline. Cette sécurité de l'emploi, réservée en France aux seuls employés de la Fonction publique, n'existe pas dans tous les pays, notamment pas en Grande-Bretagne ni en Suisse. Pensez-vous qu'il faille assouplir les conditions de révocation des fonctionnaires en France ? Participez
Fonctionnaire et fière de l'être Danielle A votre avis, faut-il assouplir les conditions de révocation des fonctionnaires ? Pourquoi ? Il y a des conditions de révocation pour faute grave, il faudrait les appliquer car certaines personnes sont protégées et ne sont pas révoquées même si elles commettent des fautes. Par contre d'autres le sont, on peut les "mettre au placard" si elles n'ont pas à proprement parler commis de faute. Ceux qui parlent de "boulot pépère" devraient savoir ce que c'est que la fonction publique avant de juger sans savoir.
Quelles sont, à votre avis, les conséquences positives ou négatives de la "sécurité de l’emploi" des fonctionnaires ? On n'est pas très bien payé, il y a des inégalités, on a des chefs immondes (mais pas tous) et certaines personnes ne fichent rien tandis que d'autres font tourner le service.
Si les possibilités de révocation étaient assouplies, trouveriez-vous normal que les fonctionnaires demandent des compensations ? Lesquelles ? Si les possibilités de révocation étaient assouplies il faudrait qu'il n'y ait plus de népotisme et de passe-droit mais ce serait encore pire car ce seraient les plus mal vus qui se feraient révoquer, et on se retrouverait comme dans certains pays avec des fonctionnaires corrompus. Mais peut-être est-ce ce que certains veulent, ceux qui dénigrent les fonctionnaires sans doute et qui auraient intérêt à être "protégés"...
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