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Pour assouplir les possibilités de révocation
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Contre assouplir les possibilités de révocation
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Ni pour, ni contre
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En France, un fonctionnaire ne peut être révoqué que pour faute grave, après passage devant un conseil de discipline. Cette sécurité de l'emploi, réservée en France aux seuls employés de la Fonction publique, n'existe pas dans tous les pays, notamment pas en Grande-Bretagne ni en Suisse. Pensez-vous qu'il faille assouplir les conditions de révocation des fonctionnaires en France ?
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 Peu de gens parlent de ce qu'ils connaissent  
Guy Billy , Perpignan

A votre avis, faut-il assouplir les conditions de révocation des fonctionnaires ? Pourquoi ?
Oui bien entendu, car moi-même, fonctionnaire j'ai été "sanctionné" pour manquement au devoir de réserve des fonctionnaires mais qui avait "dénoncé" une injustice (le responsable n'a jamais été inquiété mais j'ai été "jugé" par des fonctionnaires qui défendaient leur corporation sans que j'ai eu droit à un "procès" équitable). Et et si j'avais fait appel au tribunal administratif... Inutile de dire ce qu'aurait été ma carrière... Toutefois les règles de justice internes à l'administration doivent se rapprocher de celles du privé, beaucoup plus transparentes et justes.

Quelles sont, à votre avis, les conséquences positives ou négatives de la "sécurité de l’emploi" des fonctionnaires ?
Positives : stabilité, tranquillité, vie de famille... Négatives : carrière se déroulant sans problèmes à priori, du début à la fin... Sans gros effort (en général).

Si les possibilités de révocation étaient assouplies, trouveriez-vous normal que les fonctionnaires demandent des compensations ? Lesquelles ?
Comme dans le privé !

Publié le 21 novembre 2007

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