En France, un fonctionnaire ne peut être révoqué que pour faute grave, après passage devant un conseil de discipline. Cette sécurité de l'emploi, réservée en France aux seuls employés de la Fonction publique, n'existe pas dans tous les pays, notamment pas en Grande-Bretagne ni en Suisse. Pensez-vous qu'il faille assouplir les conditions de révocation des fonctionnaires en France ? Participez
Les conditions actuelles de révocation sont inadaptées et peu efficaces Jacques, Rouen A votre avis, faut-il assouplir les conditions de révocation des fonctionnaires ? Pourquoi ? Oui, cela est indispensable. Il y a beaucoup de gens sérieux parmi eux mais également de nombreux incapables ou de paresseux, à tous les niveaux, qui sont peu ou jamais sanctionnés, voire promus quand on veut s'en débarrasser. On peut faire carrière même en cas d'incompétence avérée en attendant tranquillement la retraite. La possibilité d'assouplissement des conditions de révocations pourrait faire changer certaines mentalités très préjudiciables à l'image de la fonction publique (fonctionnaires et agents territoriaux dont le nombre n'a cessé d'augmenter ces dernières années).
Quelles sont, à votre avis, les conséquences positives ou négatives de la "sécurité de l’emploi" des fonctionnaires ? Les conséquences sont majoritairement négatives. Pas de risque, peu d'émulation ! Retraite assurée dans de bonnes conditions quoi qu'il arrive... Du moins pour l'instant.
Si les possibilités de révocation étaient assouplies, trouveriez-vous normal que les fonctionnaires demandent des compensations ? Lesquelles ? Non. Je pense qu'il faudrait impérativement diminuer leur nombre dans certaines administrations ou collectivités locales en augmentant significativement le salaire des plus compétents. Nous sommes l'un des pays ou le nombre de fonctionnaires par habitant est le plus élevé pour un résultat médiocre. Une réforme s'impose, l'Etat vit au dessus de ses moyens !
Les conditions actuelles de révocation sont inadaptées et peu efficaces 
