En France, un fonctionnaire ne peut être révoqué que pour faute grave, après passage devant un conseil de discipline. Cette sécurité de l'emploi, réservée en France aux seuls employés de la Fonction publique, n'existe pas dans tous les pays, notamment pas en Grande-Bretagne ni en Suisse. Pensez-vous qu'il faille assouplir les conditions de révocation des fonctionnaires en France ? Participez
Faute à l'employeur... Thierry Des Hauts De Seine A votre avis, faut-il assouplir les conditions de révocation des fonctionnaires ? Pourquoi ? Oui, car il y a des gens qui touchent un traitement sans aucun rendement. Je suis moi-même fonctionnaire et outré de certaines situations. Cependant la porte est grande ouverte à l'embauche dans le sens où quelqu'un dénué de tout bon sens pour ne pas dire d'intelligence peut, parfaitement devenir fonctionnaire tellement les mailles du filet sont énormes.
Quelles sont, à votre avis, les conséquences positives ou négatives de la "sécurité de l’emploi" des fonctionnaires ? C'est peut-être l'une des rares catégories d'employés qui bénéficie encore d'une qualité de vie certaine. Pour ceux qui sont facilement et trop vite tentés de voter "oui" à la question posée, je leur dis juste de faire attention car une fois qu'il n'y aura plus de notion de "service public" en France, la porte sera grande ouverte à la délinquance patronale.
Si les possibilités de révocation étaient assouplies, trouveriez-vous normal que les fonctionnaires demandent des compensations ? Lesquelles ? Non, quand on se fait renvoyer c'est pour une bonne raison. Et à mon avis elles ne sont pas nombreuses. Maintenant, si l'administration se met à spéculer sur le travail de ses employés, je pense qu'on peut arriver à licencier par gros paquets !
Faute à l'employeur... 
