Point d'indice 2022 : +3,5% mais quand ? Toutes les infos

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Point d'indice 2022 : +3,5% mais quand ? Toutes les infos AUGMENTATION POINT D'INDICE. Comme annoncé, le point d'indice sur le salaire des fonctionnaires doit être revalorisé de 3,5%. La mesure sera même rétroactive au 1er juillet 2022. Mais quand verrez-vous la différence et qui est vraiment concerné ? On fait le point.

[Mis à jour le 9 août 2022 à 17h06] Bonne nouvelle pour les fonctionnaires ! La hausse annoncée du point d'indice comprend un effet rétroactif au 1er juillet 2022. Les premiers fonctionnaires concernés devraient donc voir les premiers effets sur leur feuille de paie de l'été. Pour rappel, pour la première fois depuis 2017, le point d'indice des fonctionnaires, qui entre dans le calcul du salaire des agents de la fonction publique, va être dégelé. L'exécutif a annoncé une augmentation de 3,5% de ce point d'indice sur les salaires. Précédemment, deux augmentations successives de 0,6% chacune, avaient eu lieu sous la présidence de François Hollande. Jusqu'alors, Emmanuel Macron avait privilégié des augmentations catégorielles, et non pas générales. La hausse du point d'indice des fonctionnaires est chiffrée à 7,5 milliards d'euros pour l'Etat.

Qui est concerné par la hausse du point d'indice ?

Mais alors, qui est concerné ? Tous les fonctionnaires ? En voici la liste : 

  • Fonction publique d'Etat
  • Fonction publique territoriale
  • Fonction publique hospitalière
  • Contractuel

Le gouvernement a également annoncé des mesures en plusieurs temps. Le ministre de l'Economie Bruno Le Maire a promis une "augmentation significative" des moyens mis à disposition des hôpitaux et une "compensation intégrale" de la hausse du point d'indice des fonctionnaires des hôpitaux publics. Des mesures, qui, elles, entreront en vigueur début 2023. De même, la question de la rémunération des enseignants reste un point sensible dans le contexte de la rentrée, le métier ayant perdu en attractivité ces dernières années au point de voir poindre une crise des recrutements et des vocations. L'une des raisons principales est la rémunération, à plus forte raison chez les professeurs des écoles en début de carrière. En mathématiques et en allemand, les derniers résultats d'admissibilité du Capes ont révélé d'importantes carences. Ces deux matières ne font pas le plein, le nombre de postes libres reste supérieur au nombre de candidats admissibles. La revalorisation du point d'indice de la fonction publique apparaissait alors comme vitale.

Que représente l'augmentation du point d'indice sur le salaire ?

Vous souhaitez savoir ce que représente réellement cette augmentation du point d'indice sur votre salaire ? Voici trois exemples concrets de professions qui en  à partir de cet été : 

  • Secrétaire de mairie avec 15 ans d'expérience : +57,30 euros par mois et +687 euros par an
  • Gardien de la paix avec 15 ans d'expérience : +68,50 euros par mois et +822 euros par an
  • Infirmier anesthésiste avec 8 ans d'expérience : +91,10 euros par mois et +1 093 euros par an

Quelle sera la valeur du point d'indice dans la fonction publique ?

La valeur du point d'indice de la fonction publique est totalement gelée depuis 2017. En effet, depuis plus de 5 ans, aucune hausse généralisée de la rémunération des agents publics n'a eu lieu. Seule quelques hausses catégorielles ont été mises en place par Emmanuel Macron depuis son élection comme Président de la République en 2017. Pour l'heure, la valeur de ce point d'indice est de 4,68 euros. Autrement dit, une valeur annuelle de traitement de 5 623,23 euros. En cas de validation par le Parlement, le point d'indice pourrait atteindre 4,85 euros. Le minimum de traitement (indice majoré 352) devrait grimper de 1 649,48 euros à 1 707,21 euros par mois. Autrement dit, 20 486,54 euros par an.

Pourquoi le point d'indice bénéficie-t-il d'un dégel en 2022 ?

Le dégel du point d'indice paraît comme indispensable pour une profession qui souffre de sa réputation, et qui ne parvient pas à recruter suffisamment. De plus, certains agents publics n'ont pas bénéfice des mesures catégorielles prises par Emmanuel Macron. Le chef de l'Etat préférant des mesures de revalorisations plus générales, avant de changer d'avis récemment sur ce fameux point d'indice. L'augmentation du point d'indice est également liée à la hausse constante de l'inflation, rognant largement sur le pouvoir d'achat des ménages Français depuis quelques mois (6,1% en juillet sur un an).

Depuis quelle date le point d'indice des fonctionnaires était-il gelé?

L'augmentation du point d'indice des fonctionnaires de 3,5% est actée depuis le mardi 28 juin, annoncée par le ministre de la Transformation et de la Fonction publique, Stanislas Guerini au cours d'une conférence sociale. Le dégel du point d'indice, qui sert de base dans le calcul des agents public fera partie du projet de loi pouvoir d'achat. Comme depuis sa mise en place, le point d'indice doit tenir compte de l'inflation pour permettre aux salaires des fonctionnaires de suivre l'évolution de la hausse des prix à la consommation (5,8% d'inflation en juin 2022 sur un an).

Problème, ce point d'indice a été gelé entre 2010 et 2017. Un dégel a eu lieu sous François Hollande, le point d'indice a alors augmenté de 0,6% au 1er juillet 2016 et 0,6% à nouveau au 1er février 2017. Juillet 2022 marque donc la première hausse du salaire des fonctionnaires depuis cinq ans. Du côté des syndicats de fonctionnaires, l'augmentation réclamée était de l'ordre de 10%, notamment du côté de la CGT. D'une part, pour compenser les effets néfastes de l'inflation, mais également pour compenser les pertes des fonctionnaires liées au gel du point en 2010. Elle n'aura pas été entendue.

La revalorisation du point d'indice n'est pas la seule mesure récemment annoncée les concernant. Tout d'abord, la prime Gipa (garantie individuelle du pouvoir d'achat) est reconduite en 2022. Si l'évolution de votre traitement brut indiciaire est inférieur, sur quatre ans, à celle de l'indice des prix à la consommation, la prime Gipa intervient et est versée de manière totalement automatique avec votre traitement. Ensuite, les agents de catégorie B en début de carrière devraient bénéficieront d'une aide supplémentaire au niveau du salaire. Aussi, les conditions d'éligibilité au forfait mobilités durables seront plus souples dans la fonction publique. Enfin, la participation de l'Etat au financement de la restauration collective est revue à la hausse ! Elle grimpe de 7% en 2022.