Il existe actuellement déjà un dispositif incitatif. Une aide exceptionnelle a toutefois été mise en place en supplément dans le cadre de la crise. Elle s'élève entre 5 000 et 8 000 euros. Mais quelles sont les conditions à remplir ? On vous les résume :

• Avoir signé un contrat entre le 1er juillet 2020 et le 28 février 2021
• L'entreprise doit avoir un effectif inférieur à 250 salariés
• Le contrat d'apprentissage doit permettre d'accéder à un diplôme qui ne dépasse pas le niveau Bac+5

"Embaucher un apprenti ou un alternant n'aura jamais été aussi simple et peu coûteux", a fait valoir Jean Castex lors de la présentation du Plan de relance. "L'aide est versée dès que le contrat est signé et que l'employeur a envoyé la déclaration sociale nominative (DSN) mensuelle", explique-t-on sur le site service public. "L'employeur mentionne dans la DSN les informations concernant cette nouvelle embauche. L'aide est versée à l'employeur chaque mois lors de la 1re année du contrat d'apprentissage".
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