Jours fériés 2020 : calendrier, quels jours poser pour avoir plus de vacances ?

Jours fériés 2020 : calendrier, quels jours poser pour avoir plus de vacances ? JOURS FERIES 2020 - Quels jours poser en 2020 pour avoir plus de vacances ? Voici le calendrier des jours fériés 2019 et 2020 à venir en France pour savoir quand faire le pont et profiter de longs week-ends.

[Mis à jour le 17 octobre 2019 à 10h45] Au nombre de 11 chaque année, les jours fériés permettent de profiter d'un long week-end sans avoir à poser de RTT ou de jour de congés. En 2020, 3 jours fériés tombent un vendredi et 2 autres tombent un lundi. Pour en profiter au maximum et vous octroyer quelques week-ends supplémentaires, la Voix du Nord a dévoilé la liste des jours les plus utiles à poser l'an prochain. En cochant les bonnes cases sur le calendrier, vous pourrez ainsi vous absenter plus longtemps du bureau en ne posant que quelques jours de congés. Retrouvez tous les jours à poser en 2020 avant ou après un jour férié pour prolonger vos week-ends ou vos vacances dans le calendrier officiel ci-dessous.

  • En janvier 2020 : Si vous ne pouvez poser que quelques jours entre le 21 décembre 2019 et le 1er janvier 2020 pour passer Noël et le Nouvel An avec vos proches, il peut être malin de poser le jeudi 2 et le vendredi 3 janvier pour ne reprendre finalement que le lundi suivant.
  • En avril 2020, profitez du lundi de Pâques le 13 pour poser les 4 jours suivants et ainsi profiter de 9 jours de congés (week-end compris). Le mois suivant, les ponts de mai (1er, 8 et 21 mai) peuvent également vous permettre de partir en vacances sans avoir à poser trop de jours.
  • En mai 2020 : Posez quatre jours du 4 mai au 7 puis les 18, 19, 20 et 22 mai 2020 pour avoir 19 jours de vacances en n'en posant que 8 dans le mois. Afin d'éviter l'afflux touristique de la période estivale, vous pouvez également poser les 4 jours qui suivent le lundi de Pentecôte et ainsi avoir 9 jours de vacances.
  • En juillet 2020 : Le 14 juillet tombant un mardi en 2020, posez votre lundi 13 si vous le pouvez afin d'avoir un long week-end.
  • En novembre 2020, l'Armistice tombe un mercredi. En posant le 9 et le 10, vous pourrez ainsi avoir 5 jours de vacances, week-end compris.
  • En décembre 2020, posez le 21, 22, 23 et 24 décembre 2020 et profitez du 25 décembre férié pour vous octroyer 9 jours de vacances consécutifs. Retrouvez tous les jours à poser en 2020 pour prolonger vos week-ends ou vos vacances dans le calendrier officiel ci-dessous.
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Ponts 2019 : quels jours poser ?

Après le lundi 1er janvier, le lundi de Pâques le 22 avril, les mercredis 1er et 8 mai, le jeudi de l'Ascension le 30 mai, le lundi de Pentecôte le 10 juin et le jeudi de l'Assomption le 15 août, il reste maintenant peu de jours fériés prévus en 2019. Vous pourrez cependant profiter de la Toussaint le vendredi 1er novembre, du lundi 11 novembre et de Noël le mercredi 25 décembre 2019 pour faire le pont et éventuellement partir en long week-end lors des fêtes de fin d'année. Quant au 14 juillet, jour de fête nationale, il est tombé un dimanche cette année. Dommage !

Jours fériés 2019 : dates et calendrier complet

Vous souhaitez prévoir un long-week end en 2019 ? Pour profiter des ponts et partir en week-end des prix attractifs, consultez le tableau ci-dessous qui comprend les dates des jours fériés restants en 2019.

Calendrier des jours fériés 2019
Vendredi 1er novembre 2019 Toussaint
Lundi 11 novembre 2019 Armistice 1918
Mercredi 25 décembre 2019 Noël

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Jours fériés 2020 : dates et calendrier complet

Découvrez ci-dessous le calendrier des dates des jours fériés 2020 afin de préparer au mieux vos futurs voyages et longs week-ends en couple, en famille ou entre amis.

Calendrier des jours fériés 2020
Mercredi 1er janvier 2020 Nouvel An
Lundi 13 avril 2020 Lundi de Pâques
Vendredi 1er mai 2020 Fête du travail
Vendredi 8 mai 2020 Armistice 1945
Jeudi 21 mai 2020 Ascension
Lundi 1er juin 2020 Lundi de Pentecôte
Mardi 14 juillet 2020 Fête nationale
Samedi 15 août 2020 Assomption
Dimanche 1er novembre 2020 Toussaint
Mercredi 11 novembre 2020 Armistice 1918
Vendredi 25 décembre 2020 Noël

Les jours fériés en France

En France, l'année est marquée par 11 jours fériés, contre 10 en Belgique, 12 en Espagne et 9 en Allemagne. En Europe, ce sont les Chypriotes qui bénéficient du plus de jours fériés avec 15 jours par an. A l'inverse, au Royaume-Uni, on n'en compte que 8. Ces dates ont été déterminées selon l'histoire et la culture des pays. Il existe donc chez nous deux types de jours fériés, les civils et les religieux. On compte 5 fêtes civiles : le jour de l'An férié depuis le 1er Empire en 1810, le 1er mai (Fête du Travail) déclaré chômé en 1919, le 8 mai qui commémore la capitulation de l'Allemagne, le 14 juillet qui célèbre la prise de la Bastille et qui est chômé depuis le 6 juillet 1880, et le 11 novembre jour de l'Armistice de la Première Guerre mondiale. Et 6 fêtes religieuses : l'Assomption, l'Ascension, la Toussaint, Noël, la Pentecôte et Pâques sont les 6 fêtes religieuses fériées en France. Les quatre premières sont devenues fériées à partir de 1802 suite à la signature du Concordat entre Bonaparte et la papauté. Le lundi de Pâques et celui de la Pentecôte ont été ajoutés en 1886. A noter : il existe quelques particularités locales : en Alsace-Moselle, le Vendredi Saint et le 26 décembre sont également fériés et dans les DOM, on commémore l'abolition de l'esclavage.

Les jours fériés sont-ils payés ?

Le 1er mai, jour de la Fête du Travail, est en France le seul jour obligatoirement chômé et payé par les entreprises (mais il peut exister des professions qui font exception.) Pour les autres jours fériés, la loi prévoit que lorsque le jour n'est pas travaillé dans une entreprise, le salarié doit être payé à partir de 3 mois d'ancienneté. Si le jour férié est travaillé, l'employeur n'est pas obligé de rémunérer son employé davantage, en revanche certaines conventions collectives prévoient une majoration. Il convient donc de consulter sa convention collective pour connaître sa situation. En ce qui concerne les ponts, il n'existe pas d'obligation pour l'employeur de les accorder. Si la convention collective ne spécifie pas cette particularité, l'employeur reste libre de décider. Il n'est de toute façon pas contraint de rémunérer son salarié ce jour-là. En revanche, l'employeur peut imposer un pont aux salariés.

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