Le PEE et le Perco pour faire face aux évènements de la vie

Le plan d'épargne entreprise (PEE) et le plan d'épargne pour la retraite collectif (Perco) partagent a priori l'objectif de préparation à la retraite en fournissant des revenus complémentaires. Mais le PEE peut répondre à des besoins plus larges. En effet, l'épargne placée sur ce produit est théoriquement bloquée pendant cinq ans mais plusieurs situations permettent d'accéder exceptionnellement à ces sommes. C'est le cas pour un mariage, la naissance du troisième enfant et des suivants, un divorce, l'invalidité, la fin du contrat de travail, l'acquisition d'une résidence principale, le surendettement ou encore la création d'une entreprise. Si l'un de ces évènements survient, vous pouvez ainsi disposer d'une manne financière non négligeable pour encaisser la dépense. Le Perco, lui, ne peut être débloqué avant la retraite.