Qui gère les candidats lorsque les coachs sont absents ?

© Claudio Onorati/AP/SIPA
"Pour les auditions à l'aveugle, il y a des coachs vocaux qui chauffent la voix des talents et font en sorte que lorsqu'ils arrivent sur scène, ils soient suffisamment précis pour qu'à tel moment il y ait telle note qui sorte. Ils répètent aussi beaucoup avec eux. Puis tout autour de ces talents, j'ai une armée qui est prête à répondre au moindre problème, à les choyer. On a une philosophie très simple dans The Voice : si l'artiste est bien, il fera une bonne prestation et donc une bonne émission. C'est donc un cercle vertueux. On essaie de tous se pousser vers quelque chose de positif. Cela participe, au-delà du talent de chacun, à la bonne avancée des choses. Ça fait un peu bisounours, mais je l'assume totalement ! On se dit que s'il y a un bon accompagnement de l'artiste, ils donneront le meilleur, et ça commence par le sourire."
"Pour les auditions à l'aveugle, il y a des coachs vocaux qui chauffent la voix des talents et font en sorte que lorsqu'ils arrivent sur scène, ils soient suffisamment précis pour qu'à tel moment il y ait telle note qui sorte. Ils répètent aussi beaucoup avec eux. Puis tout autour de ces talents, j'ai une armée qui est prête à répondre au moindre problème, à les choyer. On a une philosophie très simple dans The Voice : si l'artiste est bien, il fera une bonne prestation et donc une bonne émission. C'est donc un cercle vertueux. On essaie de tous se pousser vers quelque chose de positif. Cela participe, au-delà du talent de chacun, à la bonne avancée des choses. Ça fait un peu bisounours, mais je l'assume totalement ! On se dit que s'il y a un bon accompagnement de l'artiste, ils donneront le meilleur, et ça commence par le sourire."
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