Emploi et chômage à Cantaing-sur-Escaut (59) : les chiffres

Quel est le taux de chômage à Cantaing-sur-Escaut ?

À Cantaing-sur-Escaut, le taux de chômage a atteint 8,3 % en 2022, ce qui représente 17 chômeurs dans la commune et 186 personnes en activité.

Le taux de chômage présenté ici porte sur la population active âgée de 15 à 64 ans et s'entend au sens du recensement. L'Insee considère comme étant au chômage, toute personne active se déclarant à la recherche d'un emploi, qu'elle soit inscrite ou non à Pôle emploi. Le nombre de demandeurs d'emploi de cette page est donc souvent plus élevé que celui produit par le ministère du Travail, qui ne porte que sur les personnes effectivement inscrites à Pôle emploi.

Données 2022	Cantaing-sur-Escaut	% de la population active de 15-64 ans	Moyenne des villes
Actifs en emploi	186	91,2 %	90,9 %
Chômeurs	17	8,3 %	8,8 %
Inactifs	47	11,3 %	12,9 %

Chômage des hommes et des femmes à Cantaing-sur-Escaut

Données 2022	Hommes	Hommes : moyenne des villes	Femmes	Femmes : moyenne des villes
Part des actifs	49,5 %	52,1 %	50,5 %	47,5 %
Taux d'activité	24,3 %	23,5 %	24,8 %	21,4 %
Taux d'emploi	94,1 %	91,6 %	88,3 %	90,0 %
Taux de chômage	5,0 %	7,9 %	11,7 %	9,3 %

Chômage des jeunes et des seniors à Cantaing-sur-Escaut

Données 2022	15-24 ans (moyenne des villes)	25-54 ans (moyenne des villes)	55-64 ans (moyenne des villes)
Part des actifs	7,8 % (8,5 %)	70,6 % (71,7 %)	21,1 % (19,1 %)
Taux d'emploi	81,3 % (79,0 %)	92,4 % (92,0 %)	90,7 % (91,3 %)
Taux de chômage	18,8 % (21,0 %)	7,6 % (8,0 %)	9,3 % (8,7 %)

Combien de retraités à Cantaing-sur-Escaut ?

Données 2022	Cantaing-sur-Escaut	% des inactifs de 15-64 ans	Moyenne des villes
Retraités et pré-retraités de 15-64 ans	17	36,2 %	35,2 %
Stagiaires et étudiants de 15-64 ans	15	31,9 %	32,8 %
Autres personnes sans activité de 15-64 ans	14	29,8 %	29,4 %

Sont comptabilisés dans la catégorie "autres personnes sans activité" les personnes sans activité professionnelle et n'entrant ni dans la catégorie des retraités ni dans celle des étudiants ou stagiaires. Cette catégorie comprend notamment les hommes et femmes au foyer ou les personnes en incapacité de travailler.

CDI, CDD et intérimaires à Cantaing-sur-Escaut

Données 2022	Cantaing-sur-Escaut	% des salariés	Moyenne des villes
Salariés	158	100%	100%
CDI et fonction publique	143	93,5 %	84,6 %
CDD	7	4,6 %	9,5 %
Intérimaires	0	0,0 %	2,1 %
Emplois aidés	0	0,0 %	0,5 %
Stages et apprentissages	3	2,0 %	3,4 %

Indépendants et employeurs à Cantaing-sur-Escaut

Données 2022	Cantaing-sur-Escaut	% des salariés	Moyenne des villes
Non-salariés	31	100%	100%
Indépendants	14	45,2 %	58,2 %
Employeurs	14	45,2 %	35,6 %
Aides familiaux	0	0,0 %	0,9 %

Temps partiel des hommes et des femmes à Cantaing-sur-Escaut

Données 2022	Cantaing-sur-Escaut	% des salariés	Moyenne des villes
Salariés à temps partiel	21	100%	100%
Hommes à temps partiel	3	14,3 %	24,7 %
Femmes à temps partiel	17	81,0 %	75,0 %
Les 15 à 24 ans à temps partiel	0	0,0 %	16,7 %
Les 25 à 54 ans à temps partiel	11	52,4 %	60,1 %
Les 55 à 64 ans à temps partiel	6	28,6 %	18,2 %