Emploi et chômage à Manneville-la-Pipard (14) : les chiffres

Quel est le taux de chômage à Manneville-la-Pipard ?

À Manneville-la-Pipard, le taux de chômage a atteint 7,0 % en 2022, ce qui représente 8 chômeurs dans la commune et 106 personnes en activité.

Le taux de chômage présenté ici porte sur la population active âgée de 15 à 64 ans et s'entend au sens du recensement. L'Insee considère comme étant au chômage, toute personne active se déclarant à la recherche d'un emploi, qu'elle soit inscrite ou non à Pôle emploi. Le nombre de demandeurs d'emploi de cette page est donc souvent plus élevé que celui produit par le ministère du Travail, qui ne porte que sur les personnes effectivement inscrites à Pôle emploi.

Données 2022	Manneville-la-Pipard	% de la population active de 15-64 ans	Moyenne des villes
Actifs en emploi	106	92,2 %	90,9 %
Chômeurs	8	7,0 %	8,8 %
Inactifs	29	10,7 %	12,9 %

Chômage des hommes et des femmes à Manneville-la-Pipard

Données 2022	Hommes	Hommes : moyenne des villes	Femmes	Femmes : moyenne des villes
Part des actifs	49,6 %	52,1 %	50,4 %	47,5 %
Taux d'activité	21,0 %	23,5 %	21,3 %	21,4 %
Taux d'emploi	94,7 %	91,6 %	89,7 %	90,0 %
Taux de chômage	5,3 %	7,9 %	8,6 %	9,3 %

Chômage des jeunes et des seniors à Manneville-la-Pipard

Données 2022	15-24 ans (moyenne des villes)	25-54 ans (moyenne des villes)	55-64 ans (moyenne des villes)
Part des actifs	9,6 % (8,5 %)	63,5 % (71,7 %)	27,0 % (19,1 %)
Taux d'emploi	81,8 % (79,0 %)	94,5 % (92,0 %)	90,3 % (91,3 %)
Taux de chômage	18,2 % (21,0 %)	5,5 % (8,0 %)	9,7 % (8,7 %)

Combien de retraités à Manneville-la-Pipard ?

Données 2022	Manneville-la-Pipard	% des inactifs de 15-64 ans	Moyenne des villes
Retraités et pré-retraités de 15-64 ans	18	62,1 %	35,2 %
Stagiaires et étudiants de 15-64 ans	5	17,2 %	32,8 %
Autres personnes sans activité de 15-64 ans	6	20,7 %	29,4 %

Sont comptabilisés dans la catégorie "autres personnes sans activité" les personnes sans activité professionnelle et n'entrant ni dans la catégorie des retraités ni dans celle des étudiants ou stagiaires. Cette catégorie comprend notamment les hommes et femmes au foyer ou les personnes en incapacité de travailler.

CDI, CDD et intérimaires à Manneville-la-Pipard

Données 2022	Manneville-la-Pipard	% des salariés	Moyenne des villes
Salariés	71	100%	100%
CDI et fonction publique	65	95,6 %	84,6 %
CDD	0	0,0 %	9,5 %
Intérimaires	0	0,0 %	2,1 %
Emplois aidés	0	0,0 %	0,5 %
Stages et apprentissages	3	4,4 %	3,4 %

Indépendants et employeurs à Manneville-la-Pipard

Données 2022	Manneville-la-Pipard	% des salariés	Moyenne des villes
Non-salariés	37	100%	100%
Indépendants	17	45,9 %	58,2 %
Employeurs	17	45,9 %	35,6 %
Aides familiaux	1	2,7 %	0,9 %

Temps partiel des hommes et des femmes à Manneville-la-Pipard

Données 2022	Manneville-la-Pipard	% des salariés	Moyenne des villes
Salariés à temps partiel	12	100%	100%
Hommes à temps partiel	2	16,7 %	24,7 %
Femmes à temps partiel	10	83,3 %	75,0 %
Les 15 à 24 ans à temps partiel	1	8,3 %	16,7 %
Les 25 à 54 ans à temps partiel	2	16,7 %	60,1 %
Les 55 à 64 ans à temps partiel	7	58,3 %	18,2 %