Emploi et chômage à Villers-sur-Coudun (60) : les chiffres

Quel est le taux de chômage à Villers-sur-Coudun ?

À Villers-sur-Coudun, le taux de chômage a atteint 6,6 % en 2022, ce qui représente 43 chômeurs dans la commune et 611 personnes en activité.

Le taux de chômage présenté ici porte sur la population active âgée de 15 à 64 ans et s'entend au sens du recensement. L'Insee considère comme étant au chômage, toute personne active se déclarant à la recherche d'un emploi, qu'elle soit inscrite ou non à Pôle emploi. Le nombre de demandeurs d'emploi de cette page est donc souvent plus élevé que celui produit par le ministère du Travail, qui ne porte que sur les personnes effectivement inscrites à Pôle emploi.

Données 2022	Villers-sur-Coudun	% de la population active de 15-64 ans	Moyenne des villes
Actifs en emploi	611	93,4 %	90,9 %
Chômeurs	43	6,6 %	8,8 %
Inactifs	186	12,7 %	12,9 %

Chômage des hommes et des femmes à Villers-sur-Coudun

Données 2022	Hommes	Hommes : moyenne des villes	Femmes	Femmes : moyenne des villes
Part des actifs	52,6 %	52,1 %	47,4 %	47,5 %
Taux d'activité	23,4 %	23,5 %	21,1 %	21,4 %
Taux d'emploi	92,4 %	91,6 %	94,5 %	90,0 %
Taux de chômage	7,6 %	7,9 %	5,5 %	9,3 %

Chômage des jeunes et des seniors à Villers-sur-Coudun

Données 2022	15-24 ans (moyenne des villes)	25-54 ans (moyenne des villes)	55-64 ans (moyenne des villes)
Part des actifs	5,7 % (8,5 %)	76,5 % (71,7 %)	17,9 % (19,1 %)
Taux d'emploi	81,1 % (79,0 %)	94,6 % (92,0 %)	92,3 % (91,3 %)
Taux de chômage	18,9 % (21,0 %)	5,4 % (8,0 %)	7,7 % (8,7 %)

Combien de retraités à Villers-sur-Coudun ?

Données 2022	Villers-sur-Coudun	% des inactifs de 15-64 ans	Moyenne des villes
Retraités et pré-retraités de 15-64 ans	59	31,7 %	35,2 %
Stagiaires et étudiants de 15-64 ans	77	41,4 %	32,8 %
Autres personnes sans activité de 15-64 ans	50	26,9 %	29,4 %

Sont comptabilisés dans la catégorie "autres personnes sans activité" les personnes sans activité professionnelle et n'entrant ni dans la catégorie des retraités ni dans celle des étudiants ou stagiaires. Cette catégorie comprend notamment les hommes et femmes au foyer ou les personnes en incapacité de travailler.

CDI, CDD et intérimaires à Villers-sur-Coudun

Données 2022	Villers-sur-Coudun	% des salariés	Moyenne des villes
Salariés	514	100%	100%
CDI et fonction publique	464	90,3 %	84,6 %
CDD	27	5,3 %	9,5 %
Intérimaires	6	1,2 %	2,1 %
Emplois aidés	0	0,0 %	0,5 %
Stages et apprentissages	17	3,3 %	3,4 %

Indépendants et employeurs à Villers-sur-Coudun

Données 2022	Villers-sur-Coudun	% des salariés	Moyenne des villes
Non-salariés	105	100%	100%
Indépendants	34	32,4 %	58,2 %
Employeurs	69	65,7 %	35,6 %
Aides familiaux	2	1,9 %	0,9 %

Temps partiel des hommes et des femmes à Villers-sur-Coudun

Données 2022	Villers-sur-Coudun	% des salariés	Moyenne des villes
Salariés à temps partiel	53	100%	100%
Hommes à temps partiel	9	17,0 %	24,7 %
Femmes à temps partiel	44	83,0 %	75,0 %
Les 15 à 24 ans à temps partiel	5	9,4 %	16,7 %
Les 25 à 54 ans à temps partiel	41	77,4 %	60,1 %
Les 55 à 64 ans à temps partiel	7	13,2 %	18,2 %