Epargne retraite : le PERP et le PERCO pour épargner à long terme

Le PERP et le PERCO sont devenus les produits de référence pour une épargne de très long terme. © Tatjana Balzer - Pict Rider - Fotolia

Les plans d'épargne pour la retraite populaire ou collectif ont fait leur place dans les produits d'épargne dédiés à la retraite et avec un terme à très long terme. L'argent placé est bloqué jusqu'à la date de départ en retraite du souscripteur (avant dans de rares cas exceptionnels). Ce qui permet d'investir sur des placements plus risqués dans un premier temps avant de sécuriser les éventuels gains sur des fonds euros, notamment. Une différence sépare le PERP du PERCO. Avec le premier, les versements du souscripteur peuvent venir en déduction des revenus déclarés dans la limite d'un plafond inscrit sur la déclaration de revenus et l'avis d'imposition. Avec le second, seuls les salariés des entreprises ayant choisi d'ouvrir un tel produit peuvent en bénéficier. Ils y reçoivent chaque année leur participation et/ou leur intéressement, des actions gratuites et éventuellement un abondement complémentaire aux versements volontaires de chaque salarié. Ce qui permet de constituer plus rapidement un capital.

 Rendement 2014 espéré : en fonction des supports choisis et des arbitrages réalisés

Les plans d'épargne pour la retraite populaire ou collectif ont fait leur place dans les produits d'épargne dédiés à la retraite et avec un terme à très long terme. L'argent placé est bloqué jusqu'à la date de départ en retraite du souscripteur (avant dans de rares cas exceptionnels). Ce qui permet d'investir sur des placements plus risqués dans un premier temps avant de sécuriser les éventuels gains sur des fonds euros, notamment. Une différence sépare le PERP du PERCO. Avec le premier, les versements du souscripteur peuvent venir en déduction des revenus déclarés dans la limite d'un plafond inscrit sur la déclaration de revenus et l'avis d'imposition. Avec le second, seuls les salariés des entreprises ayant choisi d'ouvrir un tel produit peuvent en bénéficier. Ils y reçoivent chaque année leur participation et/ou leur intéressement, des actions gratuites et éventuellement un abondement complémentaire aux versements volontaires de chaque salarié. Ce qui permet de constituer plus rapidement un capital.  Rendement 2014 espéré : en fonction des supports choisis et des arbitrages réalisés
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