Emploi et chômage à Caumont-sur-Aure (14) : les chiffres

Quel est le taux de chômage à Caumont-sur-Aure ?

À Caumont-sur-Aure, le taux de chômage a atteint 9,0 % en 2022, ce qui représente 100 chômeurs dans la commune et 1 014 personnes en activité.

Le taux de chômage présenté ici porte sur la population active âgée de 15 à 64 ans et s'entend au sens du recensement. L'Insee considère comme étant au chômage, toute personne active se déclarant à la recherche d'un emploi, qu'elle soit inscrite ou non à Pôle emploi. Le nombre de demandeurs d'emploi de cette page est donc souvent plus élevé que celui produit par le ministère du Travail, qui ne porte que sur les personnes effectivement inscrites à Pôle emploi.

Données 2022	Caumont-sur-Aure	% de la population active de 15-64 ans	Moyenne des villes
Actifs en emploi	1 014	91,0 %	90,9 %
Chômeurs	100	9,0 %	8,8 %
Inactifs	302	12,2 %	12,9 %

Chômage des hommes et des femmes à Caumont-sur-Aure

Données 2022	Hommes	Hommes : moyenne des villes	Femmes	Femmes : moyenne des villes
Part des actifs	53,4 %	52,1 %	46,6 %	47,5 %
Taux d'activité	24,1 %	23,5 %	21,0 %	21,4 %
Taux d'emploi	90,8 %	91,6 %	91,3 %	90,0 %
Taux de chômage	9,2 %	7,9 %	8,7 %	9,3 %

Chômage des jeunes et des seniors à Caumont-sur-Aure

Données 2022	15-24 ans (moyenne des villes)	25-54 ans (moyenne des villes)	55-64 ans (moyenne des villes)
Part des actifs	11,1 % (8,5 %)	72,6 % (71,7 %)	16,2 % (19,1 %)
Taux d'emploi	84,7 % (79,0 %)	93,0 % (92,0 %)	86,7 % (91,3 %)
Taux de chômage	15,3 % (21,0 %)	7,0 % (8,0 %)	13,3 % (8,7 %)

Combien de retraités à Caumont-sur-Aure ?

Données 2022	Caumont-sur-Aure	% des inactifs de 15-64 ans	Moyenne des villes
Retraités et pré-retraités de 15-64 ans	96	31,8 %	35,2 %
Stagiaires et étudiants de 15-64 ans	95	31,5 %	32,8 %
Autres personnes sans activité de 15-64 ans	111	36,8 %	29,4 %

Sont comptabilisés dans la catégorie "autres personnes sans activité" les personnes sans activité professionnelle et n'entrant ni dans la catégorie des retraités ni dans celle des étudiants ou stagiaires. Cette catégorie comprend notamment les hommes et femmes au foyer ou les personnes en incapacité de travailler.

CDI, CDD et intérimaires à Caumont-sur-Aure

Données 2022	Caumont-sur-Aure	% des salariés	Moyenne des villes
Salariés	871	100%	100%
CDI et fonction publique	720	82,7 %	84,6 %
CDD	85	9,8 %	9,5 %
Intérimaires	21	2,4 %	2,1 %
Emplois aidés	10	1,1 %	0,5 %
Stages et apprentissages	35	4,0 %	3,4 %

Indépendants et employeurs à Caumont-sur-Aure

Données 2022	Caumont-sur-Aure	% des salariés	Moyenne des villes
Non-salariés	158	100%	100%
Indépendants	99	62,7 %	58,2 %
Employeurs	53	33,5 %	35,6 %
Aides familiaux	6	3,8 %	0,9 %

Temps partiel des hommes et des femmes à Caumont-sur-Aure

Données 2022	Caumont-sur-Aure	% des salariés	Moyenne des villes
Salariés à temps partiel	146	100%	100%
Hommes à temps partiel	34	23,3 %	24,7 %
Femmes à temps partiel	112	76,7 %	75,0 %
Les 15 à 24 ans à temps partiel	21	14,4 %	16,7 %
Les 25 à 54 ans à temps partiel	96	65,8 %	60,1 %
Les 55 à 64 ans à temps partiel	27	18,5 %	18,2 %