Emploi et chômage à Condé-sur-Suippe (02) : les chiffres

Quel est le taux de chômage à Condé-sur-Suippe ?

À Condé-sur-Suippe, le taux de chômage a atteint 8,3 % en 2022, ce qui représente 15 chômeurs dans la commune et 166 personnes en activité.

Le taux de chômage présenté ici porte sur la population active âgée de 15 à 64 ans et s'entend au sens du recensement. L'Insee considère comme étant au chômage, toute personne active se déclarant à la recherche d'un emploi, qu'elle soit inscrite ou non à Pôle emploi. Le nombre de demandeurs d'emploi de cette page est donc souvent plus élevé que celui produit par le ministère du Travail, qui ne porte que sur les personnes effectivement inscrites à Pôle emploi.

Données 2022	Condé-sur-Suippe	% de la population active de 15-64 ans	Moyenne des villes
Actifs en emploi	166	91,7 %	90,9 %
Chômeurs	15	8,3 %	8,8 %
Inactifs	33	9,5 %	12,9 %

Chômage des hommes et des femmes à Condé-sur-Suippe

Données 2022	Hommes	Hommes : moyenne des villes	Femmes	Femmes : moyenne des villes
Part des actifs	52,5 %	52,1 %	47,5 %	47,5 %
Taux d'activité	27,3 %	23,5 %	24,7 %	21,4 %
Taux d'emploi	94,7 %	91,6 %	88,4 %	90,0 %
Taux de chômage	5,3 %	7,9 %	11,6 %	9,3 %

Chômage des jeunes et des seniors à Condé-sur-Suippe

Données 2022	15-24 ans (moyenne des villes)	25-54 ans (moyenne des villes)	55-64 ans (moyenne des villes)
Part des actifs	5,5 % (8,5 %)	76,2 % (71,7 %)	18,2 % (19,1 %)
Taux d'emploi	90,0 % (79,0 %)	93,5 % (92,0 %)	84,8 % (91,3 %)
Taux de chômage	10,0 % (21,0 %)	6,5 % (8,0 %)	15,2 % (8,7 %)

Combien de retraités à Condé-sur-Suippe ?

Données 2022	Condé-sur-Suippe	% des inactifs de 15-64 ans	Moyenne des villes
Retraités et pré-retraités de 15-64 ans	12	36,4 %	35,2 %
Stagiaires et étudiants de 15-64 ans	8	24,2 %	32,8 %
Autres personnes sans activité de 15-64 ans	13	39,4 %	29,4 %

Sont comptabilisés dans la catégorie "autres personnes sans activité" les personnes sans activité professionnelle et n'entrant ni dans la catégorie des retraités ni dans celle des étudiants ou stagiaires. Cette catégorie comprend notamment les hommes et femmes au foyer ou les personnes en incapacité de travailler.

CDI, CDD et intérimaires à Condé-sur-Suippe

Données 2022	Condé-sur-Suippe	% des salariés	Moyenne des villes
Salariés	155	100%	100%
CDI et fonction publique	143	92,3 %	84,6 %
CDD	5	3,2 %	9,5 %
Intérimaires	2	1,3 %	2,1 %
Emplois aidés	0	0,0 %	0,5 %
Stages et apprentissages	5	3,2 %	3,4 %

Indépendants et employeurs à Condé-sur-Suippe

Données 2022	Condé-sur-Suippe	% des salariés	Moyenne des villes
Non-salariés	14	100%	100%
Indépendants	9	64,3 %	58,2 %
Employeurs	5	35,7 %	35,6 %
Aides familiaux	0	0,0 %	0,9 %

Temps partiel des hommes et des femmes à Condé-sur-Suippe

Données 2022	Condé-sur-Suippe	% des salariés	Moyenne des villes
Salariés à temps partiel	29	100%	100%
Hommes à temps partiel	6	20,7 %	24,7 %
Femmes à temps partiel	23	79,3 %	75,0 %
Les 15 à 24 ans à temps partiel	5	17,2 %	16,7 %
Les 25 à 54 ans à temps partiel	19	65,5 %	60,1 %
Les 55 à 64 ans à temps partiel	3	10,3 %	18,2 %