Les cheminots de la SNCF

Les cheminots de la SNCF
La grève des cheminots en 2016 leur a permis de garder leurs avantages. © Laurent Cipriani / AP / SIPA
En 2014, pour la deuxième fois en quatre ans, des privilèges des cheminots ont été épinglés par la Cour des comptes. Dans le viseur, les billets gratuits ou au coût ultra-réduit offerts aux personnels de la SNCF, actifs ou retraités, et leurs proches. Les "Sages" prônent une "remise à plat" du système d'avantages en nature, étoffé depuis la création de la SNCF en 1938. Mais quels sont les avantages (enviés) des cheminots ?
  • Les facilités de circulation. Des abus constatés, comme l'octroi de ces facilités à des proches au sens (trop) large. Bas salaires des cheminots et contraintes horaires avancés par les syndicats.
  • Les jours de repos. 50 par an (28 de congés payés et 22 de RTT) pour les agents en horaires décalés.
  • Les taquets ou 19-6. Des horaires limités autour d'un jour de repos pour les cheminots "roulants".
  • Les retraites. Les cheminots non-sédentaires autorisés à partir dès 52 ans.
  • La garantie de l'emploi. Un emploi à vie garanti aux cheminots du "cadre permanent".
  • Un accès aux soins spécifique. Des centres de soin de la SNCF dans tout l'Hexagone.
NB : après la signature, le 7/6/2016, du projet d'accord direction/syndicats de la SNCF sur l'organisation du temps de travail, c'est le statu quo.
En 2014, pour la deuxième fois en quatre ans, des privilèges des cheminots ont été épinglés par la Cour des comptes. Dans le viseur, les billets gratuits ou au coût ultra-réduit offerts aux personnels de la SNCF, actifs ou retraités, et leurs proches. Les "Sages" prônent une "remise à plat" du système d'avantages en nature, étoffé depuis la création de la SNCF en 1938. Mais quels sont les avantages (enviés) des cheminots ?
  • Les facilités de circulation. Des abus constatés, comme l'octroi de ces facilités à des proches au sens (trop) large. Bas salaires des cheminots et contraintes horaires avancés par les syndicats.
  • Les jours de repos. 50 par an (28 de congés payés et 22 de RTT) pour les agents en horaires décalés.
  • Les taquets ou 19-6. Des horaires limités autour d'un jour de repos pour les cheminots "roulants".
  • Les retraites. Les cheminots non-sédentaires autorisés à partir dès 52 ans.
  • La garantie de l'emploi. Un emploi à vie garanti aux cheminots du "cadre permanent".
  • Un accès aux soins spécifique. Des centres de soin de la SNCF dans tout l'Hexagone.
NB : après la signature, le 7/6/2016, du projet d'accord direction/syndicats de la SNCF sur l'organisation du temps de travail, c'est le statu quo.
© Laurent Cipriani / AP / SIPA
A.C.