Employés de la Poste

Employés de la Poste
Avril 2016. Les postiers d'Ile-de-France marchent contre la loi Travail. © CHINE NOUVELLE / SIPA
Le secteur postal a été ouvert à la concurrence dans les années 90. La poste n'en domine pas moins ce marché, certes en déclin. Velléités de relocalisations, réorganisations, suppression de tournées… En juin 2016, une grève reconductible menée par les facteurs des Hauts-de-Seine pour obtenir des garanties sur leur avenir professionnel a notamment provoqué le retardement de distribution de 10 000 recommandés. Quel(s) privilège(s) reste(nt) pour autant spécifiques à cette profession (autant le savoir, les timbres gratuits n'en font pas partie) ?
  • La Prime Communication et Technologies de l'Information (PCTI). Héritage de l'époque des avantages croisés des PTT (services téléphoniques + services postaux), dont un abonnement téléphonique gratuit pour les postiers. Bien après la séparation de France Télécom et de la Poste en 1990, avantage remanié en une prime mise en place en 2008, la PCTI.
    Montant de 16 € par mois pour les postiers non-cadres, 30 € par mois pour un postier cadre. Pas de justification nécessaire à l'utilisation de cette prime, par conséquent utilisable pour l'achat de n'importe quel produit.
Le secteur postal a été ouvert à la concurrence dans les années 90. La poste n'en domine pas moins ce marché, certes en déclin. Velléités de relocalisations, réorganisations, suppression de tournées… En juin 2016, une grève reconductible menée par les facteurs des Hauts-de-Seine pour obtenir des garanties sur leur avenir professionnel a notamment provoqué le retardement de distribution de 10 000 recommandés. Quel(s) privilège(s) reste(nt) pour autant spécifiques à cette profession (autant le savoir, les timbres gratuits n'en font pas partie) ?
  • La Prime Communication et Technologies de l'Information (PCTI). Héritage de l'époque des avantages croisés des PTT (services téléphoniques + services postaux), dont un abonnement téléphonique gratuit pour les postiers. Bien après la séparation de France Télécom et de la Poste en 1990, avantage remanié en une prime mise en place en 2008, la PCTI. Montant de 16 € par mois pour les postiers non-cadres, 30 € par mois pour un postier cadre. Pas de justification nécessaire à l'utilisation de cette prime, par conséquent utilisable pour l'achat de n'importe quel produit.

© CHINE NOUVELLE / SIPA