Déclarer sa grossesse à son employeur
Sur un plan plus administratif, pour obtenir les avantages de l'assurance maternité, il vous suffit d'avertir votre employeur avant le congé maternité par lettre recommandée, de lui joindre un certificat médical et de retourner l'attestation fournie par l'employeur (référence 3201) à la Sécurité sociale.
Les femmes non salariées
Seules les personnes salariées bénéficient d'indemnités journalières en cas d'absence de l'entreprise due à une grossesse. Toutefois, les femmes exerçant une activité indépendante ont également droit à une allocation. Ainsi, les agricultrices peuvent s'arrêter de travailler à la naissance de l'enfant et bénéficier d'une allocation de remplacement spécifique couvrant 90 % des frais réels engagés pour ce remplacement (embauche d'une personne salariée) pour une période maximale de 98 jours. Les femmes artisans, commerçantes ou membres d'une profession libérale bénéficient d'une allocation forfaitaire de repos maternel pour compenser en partie la diminution d'activité. Enfin, les femmes au chômage ont droit à des indemnités journalières, à condition d'avoir reçu une allocation Assedic dans les 12 mois précédant le début du congé maternité.
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