L'employé à domicile a la possibilité de souscrire un contrat de responsabilité civile pour garantir les éventuels dégâts qu'il causerait à votre domicile mais ce n'est pas une obligation. C'est davantage à vous de vous assurer contre ce risque. Pour cela, commencez déjà par consulter les conditions générales de votre contrat d'assurance habitation. Il couvre peut-être les dommages causés par des tiers à votre domicile. Si ce n'est pas le cas, regardez si une option peut être ajoutée. Si ce n'est pas possible, vous pouvez souscrire une garantie de responsabilité civile professionnelle grâce à votre statut de particulier employeur. Dans tous les cas, pour être couvert, pensez à déclarer l'intervention de ce salarié à domicile et notifiez ces horaires de présence.
© Photo SG - Fotolia